初面是HR電話面試，首先讓自我介紹，然后基本都是針對(duì)簡(jiǎn)歷上她比較關(guān)心的信息進(jìn)行詢問(wèn)和確認(rèn)，并初步詢問(wèn)了一下期望的薪資。二面是到現(xiàn)場(chǎng)，面試者是部門主管和銷售的總負(fù)責(zé)，也讓自我介紹了一遍，然后開(kāi)始問(wèn)一些產(chǎn)品相關(guān)的信息，期間還會(huì)擬定一個(gè)場(chǎng)景讓我做對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)。最后一輪HR電話打過(guò)來(lái)確認(rèn)具體薪資。

神州數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、請(qǐng)自我介紹一下，包括工作經(jīng)歷。
2、擬定一個(gè)場(chǎng)景后詢問(wèn)我如何對(duì)此進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的設(shè)計(jì)。
3、對(duì)公司了解多少？
4、對(duì)銷售是如何理解的？

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就問(wèn)一下我學(xué)習(xí)怎么樣
班級(jí)排名，在學(xué)校做了什么項(xiàng)目，這些項(xiàng)目扮演什么角色。有什么興趣愛(ài)好，怎么釋放壓力，怎么去協(xié)調(diào)項(xiàng)目的處理。

神州數(shù)碼售前產(chǎn)品經(jīng)理面試題

為什么考那么多證書 待遇要求就問(wèn)一下我學(xué)習(xí)怎么樣
班級(jí)排名，在學(xué)校做了什么項(xiàng)目，這些項(xiàng)目扮演什么角色。有什么興趣愛(ài)好，怎么釋放壓力，怎么去協(xié)調(diào)項(xiàng)目的處理。

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先技術(shù)總監(jiān)面試，南區(qū)技術(shù)總監(jiān)面試，再平臺(tái)經(jīng)理面試，最后人力面試。技術(shù)總監(jiān)面試提出的都是技術(shù)問(wèn)題，還有產(chǎn)品類問(wèn)題。平臺(tái)經(jīng)理主要是考核溝通能力的曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。人力面試主要詢問(wèn)薪資問(wèn)題和其他的工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。如果都過(guò)了就做一個(gè)智力測(cè)試，然后做一個(gè)性格測(cè)試。
要求 本科，非應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

神州數(shù)碼IT售前產(chǎn)品經(jīng)理面試題

服務(wù)器的型號(hào)以及各類服務(wù)器的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。存儲(chǔ)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。虛擬化和云平臺(tái)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
曾經(jīng)的工作公司和工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目。
是否有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)標(biāo)書是否熟悉。

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