面試的HR小姐姐看起來很年輕，問的問題也不難，自我介紹后，問了對這份崗位的認知，對之前實習經(jīng)歷的總結感想，然后看了下作品，大概只記得這些了哈哈哈

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自我介紹，對這份崗位的認知、之前工作經(jīng)歷的自我理解，說這份工作難度不大，主要是細心認知，問實習至少需要3個月以上，是否可以？其他不大記得了

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投遞簡歷，HR通知過來面試，有家居、親子、時尚，問想面試哪個。
主管面試之后，總編面試，hr談薪酬
剛好總編出差，主管到總編面試之間間隔一周左右，要求盡快上崗

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工作內(nèi)容是什么？你如何完成？
KPI是怎樣的？為何從前公司離職？
意向到新公司做哪個方向的編輯？

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面試過程經(jīng)過人事了解，組長提問兩個步驟，每個步驟都是單對單，題目包括了個人學歷背景、工作經(jīng)驗、技能部分，所有的流程緊扣，沒有多余等待時間。

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1、自己在過去的工作經(jīng)驗中的收獲
2、有克服過什么困難
3、對未來的規(guī)劃
4、對崗位的看法和了解
5、自己的技能如何化為工作中的體現(xiàn)

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