面試過程較為坎坷，首先半夜兩點發(fā)的短信要求第二天下午兩點面試，面試地點還挺遠(yuǎn)的，要打印好多東西，比如各種證書，成績單什么的，然后去了之后在一個咖啡館里進(jìn)行的面試，共計50多分鐘，有個小姐姐人很溫柔，給點了一杯喝的，我是第一個面試的，面試官共兩個（之后在B站直播也看到那個人了），問的問題都挺簡單的，不過我是第一次面試，準(zhǔn)備不是很充分，所以回答也不是很好，但是感覺都回答上來了

三環(huán)集團(tuán)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師面試題

通過校園招聘獲得，屬于提前批了，問的問題有：
1.自我介紹
2.挑幾個項目簡單介紹一下
3.你在項目中負(fù)責(zé)什么，能否介紹一下你的工作和成就
4.能不能推導(dǎo)一下你所用的算法是如何實現(xiàn)的，給個筆在紙上推導(dǎo)一下，為什么要這么做？
5.項目中主要的工藝流程介紹一下，所用的夾具如何設(shè)計的？在紙上簡單畫一下
6.你的項目和結(jié)構(gòu)設(shè)計沒有什么關(guān)系為什么要投結(jié)構(gòu)設(shè)計？你覺得結(jié)構(gòu)設(shè)計需要哪些能力？
7.項目里的難點有哪些，如何解決的
8.還有好多項目的細(xì)節(jié)問題，就一直問，問到你答不上來為止

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單獨的 HR 面，主要是了解候選人的穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃、薪資期望等。會詢問如 “你為什么選擇我們公司”“你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的”“你期望的薪資范圍是多少” 等問題。同時，HR 也會向候選人介紹公司的福利、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。

三環(huán)集團(tuán)研發(fā)面試題

1、你接受在四川德陽或者綿陽工作嗎
2、你家人如何看待你的工作。
3、你對996怎么看待的/你是否愿意接受996
4、是否是獨生子女，是否有對象

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八人一小組，每人有一分鐘的自我介紹，自我介紹完畢后兩分鐘時間看題，20分鐘組內(nèi)討論，最后10分鐘組內(nèi)總結(jié)推選出代表發(fā)言，結(jié)束后面試官選人提問，比如你覺得今天的表現(xiàn)怎么樣，能在組內(nèi)排什么位置等，總面試時常大概在40到50分鐘

三環(huán)集團(tuán)國內(nèi)商務(wù)經(jīng)理面試題

公司提供工作機(jī)，話費可報銷，但是有三分之二的員工會在工作時間內(nèi)利用工作機(jī)打私人電話，如果你是管理員，你會怎么處理

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