面試應(yīng)該是分了很多輪，先是進(jìn)行業(yè)務(wù)主管面，線上面試，一對(duì)一，主要問(wèn)了一些專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自由提問(wèn)的時(shí)候更多的是主管在介紹他們的業(yè)務(wù)板塊，通過(guò)了。第二次是hr面試，問(wèn)之前的經(jīng)歷，很細(xì)節(jié)，也很會(huì)抓漏洞，有點(diǎn)壓力問(wèn)，沒通過(guò)。

網(wǎng)易產(chǎn)品經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)主管面：1、崗位的職責(zé)，對(duì)崗位或者公司的業(yè)務(wù)了解多少；2、自己為什么能勝任這個(gè)崗位，崗位匹配度；3、如何開展工作。
hr面：1、是否有活動(dòng)策劃經(jīng)歷，是如何開展的；2、活動(dòng)中遇到的最困難的事情，如何解決，如果再來(lái)一次可以有哪些改進(jìn)的。

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先是網(wǎng)申，打電話，可惜當(dāng)時(shí)在地鐵很吵信號(hào)不好，主要問(wèn)了會(huì)玩什么游戲，手游市場(chǎng)怎么樣，有什么獨(dú)到的見解，當(dāng)時(shí)回答了王者，但是問(wèn)還有什么別的，我就說(shuō)沒有

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打電話的時(shí)候問(wèn)怎么提高產(chǎn)品的生命周期，怎么確保有能力勝任這份工作，能不能保證自己說(shuō)的設(shè)計(jì)能有完整的方案，一個(gè)游戲怎么提高曝光率，怎么做公關(guān)工作，等等這些，一些問(wèn)題還是比較容易回答，涉及其他游戲的就不會(huì)回答了

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自我介紹
項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳細(xì)溝通，每一段經(jīng)歷中你認(rèn)為成功和失敗的事情
是否進(jìn)行過(guò)復(fù)盤
復(fù)盤后是否有改進(jìn)的點(diǎn)？
如果給你重新來(lái)一次的機(jī)會(huì)你認(rèn)為你在哪些方面可以做得更好

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請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下你屬于決策型產(chǎn)品還是執(zhí)行性產(chǎn)品？
舉例說(shuō)明
如何解決你與開發(fā)之間的矛盾？
對(duì)于項(xiàng)目工作的優(yōu)先級(jí)你如何判斷？

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線上面試，考官很隨和，基本是針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，主要問(wèn)了之前工作遇到的難點(diǎn)，當(dāng)時(shí)是怎么找到解決方法的，對(duì)未來(lái)工作的打算等內(nèi)容

網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

為什么選擇當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理
成為產(chǎn)品經(jīng)理有何獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)
是如何發(fā)現(xiàn)用戶需求的
如何平衡成本和收益的關(guān)系
工作中遇到的最大困難是什么

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