面試官出題,簡單簡歷面之后,面試官會給題,在一定時間內給出策劃,題目主要是推廣有道產(chǎn)品的策劃案之類的。會根據(jù)你的回答,圍繞一個點讓你再深度展開,怎么執(zhí)行落地。
面試官問的面試題:網(wǎng)易有道市場營銷培訓生面試題
上段工作怎么做的,困難在哪
你對直播有什么了解,有什么看法
對有道有什么了解
后面就是給素材和問題,再根據(jù)回答深挖,例如找一個你喜歡的方向,詳細講講怎么展開推廣,具體要怎么落地。
業(yè)務面感受都挺好的,最后vp面感受一般,面完還要寫推廣方案當作業(yè),有些無語
筆試過了很久發(fā)了面試通知。
線上一對一業(yè)務面,hr很專業(yè),問的問題基本都是從你的自我介紹以及簡歷里扣出來細節(jié)提問。
網(wǎng)易有道雅思教研培訓生面試題
根據(jù)自我介紹內容進行提問。
對崗位的了解,面試官介紹了下崗位性質和特征,問了下愿意做前端課程錄制之類工作還是后端教研。
未來職業(yè)規(guī)劃。
上午場群一共8個人,四個人分為一個小組討論case 1, 3分鐘閱讀時間最后兩組做闡述。題目是為有道翻譯官增添一個新功能并設計slogan,然后為提高用戶登錄和注冊,設計一個營銷案或者制度鼓勵他們。第二個case就是就有道翻譯官回收空瓶的事情設計2.0活動。
面試官問的面試題:網(wǎng)易有道品牌管理培訓生面試題
其實面試官在群面中沒有問特別的問題,就是根據(jù)你的回答進行提問。我們組遇到的是:
1. 在營銷和吸引用戶的同時,如何將有道翻譯官的功能體現(xiàn)出來?
2. 有沒有抖音的新玩法?空瓶如何在抖音上舉行線上活動才能達到最大效果?
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