首先10個人的群面，問題是分析寵物類產(chǎn)品的問題，需要解決4個問題，首先是增加這一條線有什么困難，第二是增加寵物產(chǎn)品的供應商的選擇，第三是針對供應商的選擇提出優(yōu)劣分析，最后是分析如何對新的寵物類產(chǎn)品線進行推廣和運營。
接下來是業(yè)務面試，這一輪非常嚴格，會刷掉很多人，問題就是行為面試的問題，接著就是問了一些采購的場景問你會如何處理，還有就是網(wǎng)易考拉的優(yōu)勢bu并且有什么特點。
最后面試官還會給出建議。

網(wǎng)易采購專員面試題

行為面試的問題，介紹自己，過往的實習經(jīng)驗，有什么收獲，你覺得自己是什么性格的人，為什么選擇這個工作，對我們公司這個部門這個工作有什么了解。接著就是問了一些采購的場景問你會如何處理，還有就是網(wǎng)易考拉的優(yōu)勢bu并且有什么特點。

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網(wǎng)申通過之后，有一個線上的筆試，是關于采購專業(yè)知識的三道大題，筆試通過之后在網(wǎng)易北京進行的面試。面試分為群面、業(yè)務交叉面以及HR面三部分四輪，一輪通過方可進行下一輪，全部通過就結束面試了，等待結果即可。

網(wǎng)易采購人員面試題

業(yè)務交叉面：自我介紹；關于簡歷提問，包括我發(fā)表的論文、參加的競賽等等；業(yè)務知識提問：采購工作有哪些環(huán)節(jié)、你認為自己對哪個環(huán)節(jié)最感興趣、哪些能力匹配這些環(huán)節(jié)；對自己上午群面表現(xiàn)評價、以及未來的職業(yè)規(guī)劃等。
HR面:對前面三輪面試的感受，以及對自己表現(xiàn)的評價；為什么選擇采購崗；你覺得一個合格的采購人是一個怎樣的人？你是一個怎樣的人，用關鍵詞形容？你近期感到最焦慮的一件事？近期感覺最委屈的一件事；自己的職業(yè)規(guī)劃？月薪、年薪要求；有沒有申報其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？有沒有申報其他行業(yè)？你還有什么問題？

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群面，一共12個人，本以為采購崗位沒有這么搶手，沒想到全部是985研究生和海外院校碩士。題目圍繞考拉引進寵物品牌渴望的探討。涉及是否要引進、機會點有哪些、引進哪些品類、供應商選擇、怎么提高競爭優(yōu)勢等。感覺大家能力都很強，思維很快，我覺的可能傾聽他人觀點并清楚的表達自己觀點，偶爾能做階段性總結，同時關注到不愛講話的團隊成員，彼此照顧。不要打斷別人講話，可以提出一些有創(chuàng)意的想法或者不一樣的觀點，會更容易勝出吧。我自己是覺得講不過其他人，就當積累經(jīng)驗嘍。

網(wǎng)易電商采購面試題

1.在京東和天貓已經(jīng)發(fā)展成熟的情況下， 怎樣獲得品牌獨家代理權？
2.如果考拉售價高于100，而京東和天貓低于100，怎么辦？

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