先是人事視頻面試,都是些基礎(chǔ)問題,后面到本地的站點(diǎn)面試,面對(duì)的也都是一些老員工,基本沒什么困難問題,大多圍繞工作經(jīng)歷工作內(nèi)容展開,就是最后沒得到工作機(jī)會(huì)
面試官問的面試題:順豐快遞ka銷售經(jīng)理面試題
問題?:請(qǐng)簡單介紹一下你自己。
問題?:你能談?wù)勀氵^去的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
問題?:你為什么選擇來我們公司工作?你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?
累。早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn),去的時(shí)候說是六點(diǎn)讓下班。其實(shí)一滴也沒有。而且冬天高強(qiáng)度工作 讓人難以接受。沒有休息
面試官問的面試題:順豐快遞站長面試題
自我介紹。讓自己有成就感的事情。為什么選擇順豐。自己有什么優(yōu)勢。可以勝任嗎。多久能到崗。期望薪資是多少為什么
一面是群面,線上會(huì)議大家形成一個(gè)小組討論問題,自信一點(diǎn)多發(fā)言就可以過了,二面是壓力面,壓力給我拉滿了都,一直在問問題,聊了40分鐘
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如果網(wǎng)店里的員工不聽你指揮并且在會(huì)上吊你,你會(huì)怎么做。
新派到一個(gè)網(wǎng)點(diǎn),怎么提升網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績呢
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