一面：
第一輪，每個(gè)人根據(jù)自身情況，做一個(gè)簡單的自我陳述，3分鐘
第二輪，根據(jù)所給營銷案例，給出自己的見解和看法。我當(dāng)時(shí)給的案例是關(guān)于如何處理銷售中出現(xiàn)的種種問題。給出了一個(gè)小故事，通過這個(gè)故事中發(fā)生的事情分析各種營銷問題。

二面：多對一
問一些意向，看法，職業(yè)規(guī)劃等

綾致時(shí)裝(天津）有限公司儲備店長面試題

1.對銷售有什么看法？
2.想要從事哪些方面的工作？
我應(yīng)聘的是儲備店長（也就是管培生），所以問了一些意向問題，但是后來發(fā)現(xiàn)，無論如何都要從銷售做，所以有個(gè)心理準(zhǔn)備就好。
3.為什么選擇這家公司？對薪資有什么要求

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網(wǎng)申的儲備店長，一個(gè)月后打電話通知面試。儲備店長的面試初試是群面，當(dāng)天是六個(gè)人，先是每人做一分鐘自我介紹，然后每個(gè)人發(fā)了一個(gè)號碼牌，開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。給出的題目大概就是店里營業(yè)額未達(dá)到目標(biāo)要求，最可能的原因，15選10這樣的排序的問題，大家討論，最后小組總結(jié)。完了后每個(gè)人都闡述一下你覺得小組里表現(xiàn)最好和最差的人，不能說自己。初面感覺難度一般，只是自己沒有好好準(zhǔn)備。

綾致時(shí)裝(天津）有限公司營業(yè)儲備店長面試題

題目1：每個(gè)人做一分鐘自我介紹。
題目2：群面以后，面試官讓大家每個(gè)人分別闡述你覺得你們組表現(xiàn)最好和最差的人，不能說自己，一分鐘。

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我接到面試通知的時(shí)候都愣住了，都快忘了自己什么時(shí)候網(wǎng)申的，可能兩個(gè)月前吧
沒怎么準(zhǔn)備就去了，群面，當(dāng)時(shí)是16個(gè)人，就分了兩組，但是是一塊面的，每個(gè)人一分鐘自我介紹，然后兩組分別無領(lǐng)導(dǎo)討論，就這樣結(jié)束了，無領(lǐng)導(dǎo)題目是 人際關(guān)系中比較重要的因素
面試過程感覺挺正規(guī) 但是覺得不像是一個(gè)服裝公司，過于嚴(yán)謹(jǐn)。

綾致時(shí)裝(天津)有限公司儲備店長面試題

每個(gè)人一分鐘自我介紹，然后兩組分別無領(lǐng)導(dǎo)討論，無領(lǐng)導(dǎo)題目是 人際關(guān)系中比較重要的因素 ，然后每組總結(jié)，還要每個(gè)人說出自己覺得最優(yōu)秀和想給出建議的同學(xué)

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