獵頭推薦崗位,簡歷推薦并通過。之后等了差不多一個月才接到HR的電話面試,主要聊了下我的個人情況以及目前的工作內(nèi)容等等方面。
然后就是約face-to-face面試,這期間也等了半個月。
現(xiàn)場面試的是兩位中方領(lǐng)導(dǎo)。面試一開始直接進(jìn)入英文環(huán)節(jié),自我介紹,對照著個人履歷的問答,后來因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)趕時間,或者是對方認(rèn)定英語溝通無障礙,才切換到中文模式。內(nèi)容基本還是圍繞目前工作情況來聊的。整個過程一個小時的樣子。
捷信消費(fèi)金融有限公司Delivery Manager面試題
開始就直接進(jìn)入英文面試環(huán)節(jié)。先自我介紹,然后面試官會對照著介紹以及簡歷內(nèi)容有針對性的提問。
比如,項(xiàng)目管理中我的角色和主要工作內(nèi)容是什么?對項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險是如何處理和管理的?是如何去推進(jìn)項(xiàng)目的。
銷售是做好應(yīng)聘的,一般去了都給過,面試過程很簡單,隨意聊聊,簡簡單單,銷售沒啥具體要求,就問一些簡單問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:捷信消費(fèi)金融有限公司rs銷售人員面試題
能不能加班, 銷售遇到問題怎么辦,能不能適應(yīng)銷售崗位,上一次工作經(jīng)歷,自身優(yōu)缺點(diǎn)
一輪面試。到了先由HR小姐姐帶筆試題做,20分鐘,有行測題,有數(shù)據(jù)圖表題。做完之后當(dāng)場打分。然后HR會去叫面試官,一般就是自己組的M,面試官來了會先看下筆試分?jǐn)?shù),然后就開始面試。
面試官問的面試題:捷信消費(fèi)金融有限公司催收部數(shù)據(jù)分析面試題
工作經(jīng)歷,在工作中遇到過什么困難,怎么解決的。主要會針對你的工作經(jīng)歷問。愛好。技術(shù)問題:連表方式和區(qū)別。然后就問了我有什么問題,我提了三四個問題吧。哦還問了知不知道捷信是干啥的,自己來的部門是干啥的。
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