網(wǎng)上投遞簡歷，收到面試通知。線上面試，大概八九個專家一起，單獨面一個人，總體難度不大。

寧波大學3d講師面試題

自我介紹和科研情況簡介ppt講解，專家問了主要的研究方向、發(fā)表的文章質(zhì)量、未來的發(fā)展規(guī)劃等。

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面試前要求準備30分鐘的試講內(nèi)容，實際只講了五分鐘，而且面試官還在玩手機。試講完以后行政部的老師和院長分別講了講待遇和要求，感覺很差。面試完就走了，也沒問結(jié)果

寧波大學講師面試題

聽了聽講課內(nèi)容，中英文的都講了。還讓準備研究成果的展示，針對論文提了一些問題。反正人家也沒認真聽，就隨便講講拉到

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通過南方人才招聘會現(xiàn)場投的簡歷，當時公司來了兩個人，一個是人事經(jīng)理一個助理。見是面試區(qū)域經(jīng)理的，助理讓等人事經(jīng)理來問。先讓填簡歷，要手寫。看了下簡歷，主要問了下過往的經(jīng)歷，銷售經(jīng)驗越多越好。對于出差的看法，還有年齡（強調(diào)30以下基本不要，除非特別優(yōu)秀).說了下待遇工資加補助4200，出差住宿補助一天120。提成按任務完成劃分。然后讓第二天下午去公司復試，主要是跟老板見個面，問下問題，基本類似。最后再跟總監(jiān)見面，回去等通知。當晚9點接電話通過。

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1，比較關注年齡和閱歷，銷售工作多少年？
2，人事的主要問的是待遇方面是否滿意？
3，總監(jiān)那里主要關注的是對銷售的認識，如什么是銷售，4C什么意思之類的銷售理論知識

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