經(jīng)過(guò)了3個(gè)人的面試,顯示組長(zhǎng)職位的面試,然后經(jīng)理,最后是總監(jiān)面試
主要是針對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和測(cè)試思維的測(cè)試
樂(lè)視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司測(cè)試工程師面試題
1、之前的工作負(fù)責(zé)什么
2、adb 基本命令
3、寫(xiě)一個(gè)冒泡排序
4、如何測(cè)試一個(gè)視頻app
5、測(cè)試的基本流程
去公司等了一會(huì)有人來(lái)接,直接去他們辦公室面的。面試管很忙,等了一會(huì)才來(lái)面試。整個(gè)面試過(guò)程還是很輕松得,回答得不準(zhǔn)確得問(wèn)題,面試管會(huì)給引導(dǎo),還會(huì)說(shuō)說(shuō)自己得想法。
面試官問(wèn)的面試題:樂(lè)視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司軟件測(cè)試工程師面試題
對(duì)于低復(fù)現(xiàn)率的問(wèn)題怎么解決?第一看對(duì)用戶得影響,也就是嚴(yán)重程度。系統(tǒng)級(jí)的crash,數(shù)據(jù)丟失或者損壞,這都是非常嚴(yán)重得問(wèn)題。第二,看這個(gè)問(wèn)題是否影響到了品牌,
分為三面,第一跟第二都是公司員工,經(jīng)理一類(lèi),第三面是HR面,第一面問(wèn)題大部分都在項(xiàng)目上,第二面,因?yàn)槲覜](méi)有測(cè)試經(jīng)驗(yàn),還是著重項(xiàng)目,偶爾夾雜一些測(cè)試基礎(chǔ)題目,三面HR,就自己優(yōu)缺點(diǎn),還有各方面?zhèn)€人問(wèn)題提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:樂(lè)視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司測(cè)試開(kāi)發(fā)面試題
項(xiàng)目?jī)?nèi)容,難處,怎樣解決難題,是否了解測(cè)試過(guò)程,測(cè)試案例,分為哪幾個(gè)周期等等。。。。。。。。。。。
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