先是自我介紹,然后根據(jù)簡歷進(jìn)行提問,重點(diǎn)提問實(shí)習(xí)時(shí)的經(jīng)歷,后續(xù) CFO 面試提問了一些比較刁鉆的專業(yè)知識。
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)初級財(cái)務(wù)專員面試題
問在實(shí)習(xí)時(shí)的工作內(nèi)容,有針對性的進(jìn)行提問,其次問了一些相關(guān)的專業(yè)知識,專業(yè)知識難度就大,并且介紹了一下崗位的職責(zé)以及輪崗的特殊性。
一面是聽宣講,然后會計(jì)基礎(chǔ)知識、有關(guān)建筑行業(yè)的稅務(wù)知識的筆試,包括填空、單選、多選、判斷、會計(jì)分錄。筆試過了會通知二面,二面是三個(gè)面試官對五個(gè)學(xué)生,問題包括自我介紹、校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、對駐外工作的看法,家庭背景。競爭主要來自和同期的同學(xué)相比的優(yōu)缺點(diǎn),面試的問題難度一般,個(gè)人猜想建筑類應(yīng)該會偏向于招男生更多一點(diǎn)。
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
自我介紹、校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、對駐外工作的看法,家庭背景。如果外派,期望的地區(qū)是哪里。
幾個(gè)人在一起坐著,由財(cái)務(wù)經(jīng)理面試,和每個(gè)人一次聊天,比較親和,沒有什么緊張氛圍,工作地點(diǎn)不固定,主要要能接受這一點(diǎn)
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)面試題
是否能吃苦?
是否能接受外駐?
工作地點(diǎn)不固定,跟著項(xiàng)目走
五險(xiǎn)不固定有保障,沒有住房公積金
太平洋建設(shè)集團(tuán)工資待遇 共67 條
太平洋建設(shè)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 36 條
太平洋建設(shè)集團(tuán)待遇點(diǎn)評 共 11 條
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司