先是自我介紹,然后根據(jù)簡歷進(jìn)行提問,重點提問實習(xí)時的經(jīng)歷,后續(xù) CFO 面試提問了一些比較刁鉆的專業(yè)知識。
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)初級財務(wù)專員面試題
問在實習(xí)時的工作內(nèi)容,有針對性的進(jìn)行提問,其次問了一些相關(guān)的專業(yè)知識,專業(yè)知識難度就大,并且介紹了一下崗位的職責(zé)以及輪崗的特殊性。
一面是聽宣講,然后會計基礎(chǔ)知識、有關(guān)建筑行業(yè)的稅務(wù)知識的筆試,包括填空、單選、多選、判斷、會計分錄。筆試過了會通知二面,二面是三個面試官對五個學(xué)生,問題包括自我介紹、校園經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、對駐外工作的看法,家庭背景。競爭主要來自和同期的同學(xué)相比的優(yōu)缺點,面試的問題難度一般,個人猜想建筑類應(yīng)該會偏向于招男生更多一點。
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)財務(wù)管培生面試題
自我介紹、校園經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、對駐外工作的看法,家庭背景。如果外派,期望的地區(qū)是哪里。
幾個人在一起坐著,由財務(wù)經(jīng)理面試,和每個人一次聊天,比較親和,沒有什么緊張氛圍,工作地點不固定,主要要能接受這一點
面試官問的面試題:太平洋建設(shè)集團(tuán)財務(wù)面試題
是否能吃苦?
是否能接受外駐?
工作地點不固定,跟著項目走
五險不固定有保障,沒有住房公積金
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