剛開始是HR進(jìn)行簡單的面試,就是咨詢離職原因,以及對本公司的了解,大概就是這樣,比較好通過;正式面試是地區(qū)經(jīng)理,根據(jù)簡歷情況問的比較詳細(xì),自我介紹,詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識,詢問離職原因,對本公司的了解,為什么要來本公司,自身的優(yōu)點(diǎn),對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法,以及將來的規(guī)劃;
面試官問的面試題:香港澳美制藥醫(yī)藥代表面試題
正式面試是地區(qū)經(jīng)理,根據(jù)簡歷情況問的比較詳細(xì),自我介紹,詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識,問的特別詳細(xì),詢問離職原因,對本公司的了解,為什么要來本公司,自身的優(yōu)點(diǎn),對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法,以及將來的規(guī)劃,還有家庭情況
1對1面試,會問題很多怎么銷售產(chǎn)品的問題,如何看待這個工作,怎么應(yīng)對壓力?;揪瓦@些。
面試官問的面試題:香港澳美制藥醫(yī)藥代表面試題
怎么去銷售? 怎么處理客戶關(guān)系? 怎么去面對壓力? 以往的工作經(jīng)歷?
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1對1——單面
負(fù)責(zé)產(chǎn)品類型 數(shù)量 區(qū)域 終端類型 業(yè)績表現(xiàn)
4000
對區(qū)域需要了解且負(fù)責(zé)過產(chǎn)品線
香港澳美制藥醫(yī)藥銷售主管面試題
工作經(jīng)歷 對公司了解 業(yè)績表現(xiàn) 培訓(xùn)經(jīng)歷 離職原因
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