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天津博遠投資管理有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

HR專員面試經(jīng)驗(天津) - 天津博遠投資管理有限公司
2014-06-18 17:47:42 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

網(wǎng)上投遞簡歷 一對一面試 問從什么渠道得到面試機會,自我介紹,然后說要培訓(xùn)連天說是復(fù)試,還沒參見復(fù)試

面試官問的面試題:

天津博遠投資管理有限公司HR專員面試題

從什么渠道得到面試機會,自我介紹,為什么選擇現(xiàn)在的職位,是否有工作經(jīng)驗

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HR專員面試經(jīng)驗(天津河西) - 天津博遠投資管理有限公司
2014-06-12 17:33:42 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

網(wǎng)上投遞簡歷,第二天10點打電話讓下午2點去面試。面試的是一位部長。自我介紹后,讓參加兩天的培訓(xùn),之后再面。有五險沒一金。薪酬要到二面才說。

面試官問的面試題:

天津博遠投資管理有限公司HR專員面試題

自我介紹。什么影響匯率?

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人力資源面試經(jīng)驗(天津河西) - 天津博遠投資管理有限公司
2013-12-04 12:25:40 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試就是一些個人自我介紹,針對簡歷問些問題,然后就是為什么選擇這樣的職位,自己的職業(yè)規(guī)劃等。之后經(jīng)過三天的培訓(xùn)金融知識,參加筆試,然后當場批閱給出結(jié)果

面試官問的面試題:

天津博遠投資管理有限公司人力資源面試題

1.自我介紹
2.職業(yè)規(guī)劃
3.為什么選擇這份工作
4.對公司的了解

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