早上在宣講會(huì)之后在投遞簡歷,下午簡歷進(jìn)行篩選,宣布群面名單,分組進(jìn)入群面??脊偃滩徽f話,觀察每個(gè)人的發(fā)言。我們的題目是西天取經(jīng),唐僧只能帶兩個(gè)人去,孫悟空本領(lǐng)強(qiáng),但難以管教,豬八戒協(xié)調(diào)性好,但是懶惰,沙僧忠誠,但本領(lǐng)不強(qiáng),白龍馬只能在危機(jī)時(shí)刻變身。問選擇哪兩個(gè)人,原因是什么。 先是有一分鐘的自我介紹,五分鐘的審題。20分鐘討論和5分鐘總結(jié)
面試官問的面試題:格力公司職能管理類面試題
1,簡單的做個(gè)自我自我介紹2 在實(shí)習(xí)工作中最令我自豪的一件事3最遺憾的一件事是什么 是什么原因呢 4,還有什么問題想要問的?
很快,技術(shù)面和hr面都很短十分鐘左右就結(jié)束,問題都很簡單,不痛不癢。對(duì)人基本不怎么挑,讓人感覺很不靠譜。之后的薪酬也是相當(dāng)感人
面試官問的面試題:格力公司應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)面試題
項(xiàng)目相關(guān)(不會(huì)深挖)。你簡歷上擅長的技術(shù)例如java,就問點(diǎn)java基礎(chǔ)問題,和springmvc、mybatis框架的問題,不會(huì)深挖,點(diǎn)到為止。反正你以為剛開始,其實(shí)已經(jīng)結(jié)束了
顯示網(wǎng)上簡歷篩選,然后頭一天發(fā)郵件讓去一個(gè)酒店面試,面試人超級(jí)多,感覺招的人很少,但是面試人很多,要等很久,面試的兩面問的問題一樣,等了半天,進(jìn)去面了5分鐘差不多就讓走了
面試官問的面試題:格力公司人力資源面試題
1.怎樣理解人力資源
2.你的優(yōu)點(diǎn)是什么
3.你在學(xué)習(xí)生活中遇到最挫折的一件事是什么,你是怎樣應(yīng)對(duì)的
(共893條) 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共841條) 天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共27條) 中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共612條) 天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共32條) 華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團(tuán)