面試是直接HR篩選簡歷然后由產(chǎn)品經(jīng)理面試，過程很短，兩個經(jīng)理面的，主要是針對簡歷上的東西問一些細(xì)節(jié)。主要是我之前沒有準(zhǔn)備好，臨場發(fā)揮得又不好，而且競爭也挺激烈的，最后沒有過

絲寶集團(tuán)產(chǎn)品實習(xí)生面試題

你認(rèn)為你在工作中在哪些方面做得比較好？
講一下工作中的具體細(xì)節(jié)
你有什么想要問我們的嗎？

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先會有一個簡單的電面，去了之后會讓填一張進(jìn)本情況登記表，然后1對1面試

絲寶集團(tuán)人力資源實習(xí)生面試題

自我介紹（然后會根據(jù)你的自我介紹提幾點問題）、優(yōu)缺點以及別人怎么評價你的缺點、身邊自己最崇拜的三個人和為什么、喜歡人力資源的那幾個模塊（然后根據(jù)你說的模塊提問題）

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首先遞交簡歷，參加了一對二的面試，審核了簡歷上的信息，其中一人發(fā)問，另一人記錄。一周之后，被通知參加復(fù)試，先完成了一套網(wǎng)上測試，接著進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。最后剩下我一個人通過了，可被臨時安排下午進(jìn)行一次人力資源主管的面試，問的問題很常規(guī)，和一面差不多，可是一周后被通知被刷掉了。

絲寶集團(tuán)人力資源實習(xí)生面試題

談?wù)勀銓θ肆Y源的理解？分享一下你在擔(dān)任學(xué)生干部時期，最有成就感的一件事。請評價一下你旁邊這個應(yīng)聘者的優(yōu)缺點。?

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