類似于考公形式，三人一組，被帶到候考室，等前一組的人答完后，再由工作人員帶到考場，和公務員的面試形式有點像，考場外的桌上有題本，前一個人進去答題之后，后一個人就可以看題本在草稿紙上寫自己的答題思路了，時間是五分鐘。我當時的題目是一道情景模擬題，大概意思就是銀行一個潛在的VIP客戶XX企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品需要辦業(yè)務，我們銀行法務部需要兩個星期審批，但有些小銀行一個星期就可以，企業(yè)經(jīng)理希望可以我行也可以縮短時間，你如何去和他溝通？

中國郵政l普通柜員面試題

1.針對情景模擬提出為什么其他銀行只需要一個星期？
2.你有什么優(yōu)缺點？
3.你選擇郵政的原因？
4.你來自哪個學校？什么專業(yè)？
5.你有什么特長？
5.是否是本地人？

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是應屆生但是走的社招，面試之前的筆試是性格測試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問的是《金融學》這本書里的定義，應該是問應屆學生太高深的也答不出什么，面試時候單獨房間，你一個人面對三到四位領(lǐng)導，被錄取，錄取之后有集中培訓，當時沒有疫情所以我們?nèi)〉男聠T工都是集中在省會福州培訓，時長大概一個月，這個看你們錄取的具體。薪水工作了三年后大概4000多一點有時候3000多，感覺一般吧，剛進去時候是很新鮮的但是干久了有點難受的。

中國郵儲銀行定向柜員面試題

面試之前的筆試是性格測試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問的是《金融學》這本書里的定義，應該是問應屆學生太高深的也答不出什么，面試時候單獨房間，你一個人面對三到四位領(lǐng)導

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一面的問題是銀行準備創(chuàng)新服務，現(xiàn)在有兩個方案，方案A是科技創(chuàng)新，方案B是服務質(zhì)量創(chuàng)新，比如提供養(yǎng)生花草茶，給客戶量血壓，打造溫度服務。進去面試官自動分組，左邊五個人分為A組，支持A方案，右邊五個人分為B組，支持B方案，然后每個人有五分鐘的思考時間，一分鐘的陳述時間，時間到后，一個一個陳述自己的觀點，然后再進行二十分鐘的小組辯論，辯論結(jié)束，不管結(jié)果如何，兩組要達成一致的協(xié)議，也就是選擇A或者B方案作為最終的結(jié)果，然后派出代表總結(jié)，至此一面結(jié)束。

中國郵政儲蓄銀行l(wèi)普通柜員面試題

一、自我介紹；二、根據(jù)自我介紹和簡歷提出問題；為什么要進郵儲；在學校成績怎么樣？你覺得和其他同學相比，你有什么優(yōu)點？如果把你分配到下面市縣你是否接受？

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早上9點到公司報道，等待人員陸續(xù)到齊，開始宣講會，宣講會播放兩個視頻，宣講郵政企業(yè)文化，關(guān)于崗位簡單介紹，然后是打字速度考試， 可以用搜狗。經(jīng)常用電腦的人一點問題沒有， 接著就回家等通知。 然后我下午接到了通知， 去公司等了一會兒， 下午是群面，在會議廳等待叫名字，十人一組進去面試，開始自我介紹，面試官提問，給題目小組討論，討論時間到每組派一人代表小組回答，面試官會提問，群面結(jié)束后，到會議廳等待叫名字通知群面結(jié)果，被叫到名字的留下參加一對一面試，一般通知下午兩三點開始一對一面試，回到會議廳，依舊是等待被叫名字進去一對一面最后一般會說3到5個工作日內(nèi)等短信通知。

郵政儲蓄銀行l(wèi)普通柜員面試題

之前的工作是做什么的？ 離職的原因是什么？上一份工作中的不順具體有哪些方面？然后會問到對現(xiàn)在想要進的崗位有什么認知， 職業(yè)規(guī)劃是什么？
會問到， 如果上班的地方在窮鄉(xiāng)僻壤是否會有心里落差，怎么排解， 關(guān)于交通不便的問題，如何處理。

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