群面的方式，一共四個考上，三個面試官，其中有一位是HR，通過微信群視頻的方式，提前一天給你打電話預約面試，第二天面試，第三天就告訴你結果，第四天就和你談薪資了，過程非常的高效，面試官也挺耐心的。

青島海爾產品經理面試題

主要針對簡歷來進行提問，讓我介紹了我研究生階段給實驗室做的一個落地的項目，介紹了整個項目中我在其中擔任的角色，遇到困難如何解決，因為這個項目是to B的，面試官還問了一些to C的產品經理的相關內容（主要是因為我提了一嘴我有去買一些網課學習這一塊的知識）

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只有一輪面試，是群面，沒有無領導小組討論，是半結構化的面試，三個面試官，其中包括一個hr，面試官輪流的面試面試人員，當其他人面試的時候，你在旁邊旁聽就可以，

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首先是自我介紹，然后是說一下你對產品經理的理解，講一下你做過的項目，然后深究項目，問很多關于項目的問題，最后問了下寫prd文檔的步驟，提前準備一下不難的

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網絡投遞簡歷，簡歷篩選用了10幾天，然后兩輪電話面試，就拿到了offer。比較簡單，offer拿到之后有一周的時間考慮

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教育背景，學校專業(yè)，英語口語測試，職業(yè)規(guī)劃，拋出了一個案例，需要讓面試者來分析。 對電器行業(yè)要有基本的了解

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