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武漢大學(xué)院校教務(wù)管理人員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2011-05-25

輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 武漢大學(xué)
2021-05-20 20:45:51 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試是綜合面試,包括自我介紹(不超過2分鐘)、回答問題(不超過4分鐘),每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過6分鐘。

面試官問的面試題:

武漢大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

1、你所帶的學(xué)生,來自五湖四海,各人性情愛好不一,家庭經(jīng)濟(jì)條件懸殊,你有什么辦法使他們盡快形成一個(gè)和諧的集體?
答:解決這個(gè)問題,我認(rèn)為:
第一,要讓大家樹立集體主義觀念。要多開展有意義的集體活動(dòng),比如讀書沙龍、文藝晚會(huì)等,讓他們?cè)诩w活動(dòng)中感受集體的力量和快樂,樹立集體主義意識(shí)和觀念。
第二,要讓大家彼此欣賞。每個(gè)學(xué)生都具備著不同的素質(zhì)和特點(diǎn)。我要去了解不同同學(xué)的性格,愛好等等。我將結(jié)合所有同學(xué)的基本情況,取長(zhǎng)補(bǔ)短。由我提供平臺(tái),讓每一個(gè)同學(xué)去展示自己優(yōu)秀的一面。讓該方面不足的同學(xué)欣賞他。從而,慢慢的彼此接受。
第三,關(guān)注貧富優(yōu)劣學(xué)生。使他們盡快地融入集體生活之中。第四,盡快組建起能力強(qiáng)、愿意為同學(xué)服務(wù)的班委。

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輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 武漢大學(xué)
2022-03-29 16:13:55 | 校園招聘
面試過程:

校招,本校投簡(jiǎn)歷,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,每組9人,每個(gè)人有3分鐘審題時(shí)間,然后每個(gè)人按照序號(hào)發(fā)言,每人發(fā)言2分鐘。隨后討論3分鐘左右,最后由一人進(jìn)行2分鐘的陳述總結(jié),結(jié)束面試。面試過程中不得透露自己的個(gè)人信息機(jī)

面試官問的面試題:

武漢大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

本次面試時(shí)間排的很緊,幾乎在一周之內(nèi)走完所有流程,所有的面試和筆試均在線上完成。本次面試的題目是:作為一名輔導(dǎo)員,你總是遇到各種其他部門的人來請(qǐng)你幫忙,很多是你職責(zé)之外的事情,有一位輔導(dǎo)員和你說:輔導(dǎo)員就是管學(xué)生的,別的事不需要你管。你怎么辦?

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輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 武漢大學(xué)
2017-01-04 09:14:21
面試過程:

面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,抽題,非常常見的面試形式。通過一面之后是學(xué)院進(jìn)行面試,自我介紹加上評(píng)委提問。

面試官問的面試題:

武漢大學(xué)輔導(dǎo)員面試題

面試官結(jié)合經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷問了轉(zhuǎn)專業(yè)問題,學(xué)生管理問題,學(xué)生不上課引導(dǎo)問題,入黨的流程,認(rèn)為最值得的驕傲的一件事

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