HR打電話，溝通還行，就添加微信，說稍后給發(fā)實習(xí)面試時間和地點（HR忘了……我提醒她，她道歉了，問題不大……）。因為是實習(xí)生，所以是line manager直接面試，全程比較輕松，manager人好，簡歷問得比較細(xì)，還問了對他們產(chǎn)品的看法，有什么promotion的想法，這就比較考驗臨時發(fā)揮了…（去之前我都不知道飛利浦還有這產(chǎn)品）。

飛利浦市場部實習(xí)生面試題

簡歷的某項經(jīng)歷，這個”框架“是什么樣的？
你會通過什么方法來推廣這個產(chǎn)品？
你覺得這個產(chǎn)品適合什么樣的人？
（雖然是市場部，但被分到了某個產(chǎn)品下面的市場）

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用實習(xí)僧投遞的，一周之內(nèi)獲得了聯(lián)系。用teams線上面試，一對二。面試官是你未來的line manager和另外一個在你部門內(nèi)的同事，實習(xí)崗的要求沒有那么嚴(yán)格，如果能讓面試大概率就是覺得沒有問題，只是看看溝通方面有沒有問題。

飛利浦實習(xí)生面試題

首先自我介紹，隨后問了對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解情況，后面就是暢談聊聊天，他們會介紹你進去的時候要負(fù)責(zé)和面對的產(chǎn)品（boss可能是外國人，要做好英語溝通的準(zhǔn)備，在面試前HR會提醒）

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我是虛擬面試，下面應(yīng)該是群面，虛擬面試就是給你一個網(wǎng)站，在規(guī)定時間內(nèi)答題完成即可，時間雖有限定，但是每一題都有重新答題錄制的機會，所以也不需要太過緊張，按照網(wǎng)頁上的操作，答完題提交即可，一般來說，一周之后會通知你是不是進入下一輪。

飛利浦賦能實習(xí)生面試題

由于是電腦面試，所以未直接涉及面試官，應(yīng)該是有三四輪這樣的面試，初篩然后是線上的虛擬面試，接著是下一輪視頻面試，最后是HR單獨面試，虛擬面試涉及用英語描述一下飛利浦，遇到困難如何創(chuàng)新性的解決問題，小組內(nèi)產(chǎn)生分歧該如何等等。

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整體都是打電話，而且只有一面哦?？赡苁且驗橹皇菍嵙?xí)生所以放水？不過如果想要深圳實習(xí)飛利浦轉(zhuǎn)正的可以放棄了，他們?nèi)慷际巧虾５睦嫌蜅l來的，都是外地轉(zhuǎn)移到深圳的。估計想在深圳干活就得先海投去上海培訓(xùn)

飛利浦市場營銷實習(xí)生面試題

打電話真的很快，感覺也沒問道很多問題。先是自我介紹，我就簡單說了2分鐘左右。之后就是問了我的一些具體專業(yè)的成績和獲獎。也問道了

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