一開(kāi)始人事測(cè)試IQ,性格,接著部門主管來(lái)詳細(xì)面試,主要就是工作經(jīng)驗(yàn),為人處事等,不會(huì)問(wèn)很深?yuàn)W的問(wèn)題,總的來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單
面試官問(wèn)的面試題:京隆科技(蘇州)有限公司設(shè)備工程師面試題
大學(xué)里畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目是什么?平時(shí)和人相處怎么樣?覺(jué)得自己性格怎么樣?都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,只要好好回答就可以了
人事叫你做題目,英語(yǔ)等。然后跟你談?wù)?。主管在?lái)看看,沒(méi)疾病正常人的本科都要。因?yàn)槟莾簢?yán)重缺人。流動(dòng)性特別大。
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你多大? 介紹下自己? 懂設(shè)備嗎? 在學(xué)校論文題目事故啥,說(shuō)說(shuō)具體做法,結(jié)果如何》?就是套路,你不傻都會(huì)要你的
先人事考試有英語(yǔ)智力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。然后部門科長(zhǎng)面試問(wèn)些簡(jiǎn)單的經(jīng)歷,最后人事部開(kāi)工資通知
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以前在什么工資干什么工作的,為什么要離職,為什么要選這份工作
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