先是網(wǎng)申，宣講之后第二天測評；測評完緊接著第三天群面，；群面當天出結(jié)果；過了后第四天單面；單面完二十天出結(jié)果。

一汽大眾預(yù)開發(fā)班面試題

網(wǎng)申就不說了；測評是線下的，全是行測題，題量大，注意把握時間，我們學(xué)校大概這個環(huán)節(jié)刷掉四分之一。之后第二天上午群面第一組，十人一組研究生占一大半，分兩個屋子同時進行。我們這屆面試題目說下大數(shù)據(jù)未來的應(yīng)用領(lǐng)域，從選項里選擇幾個并說出理由，我們組有大神帶著，感覺節(jié)奏還行，我沒有搶任何角色，期間發(fā)言了四五次，雖然沒被采納，最后總結(jié)完之后又補充了下，下午收到第三天單面通知，我們組貌似十人進了六個，倉促準備了下，第三天單面，三對一，全是三十歲左右的年輕男士面試官，右邊的負責(zé)發(fā)問，中間的負責(zé)觀察，左邊的核對資料，全程只要不緊張，就沒啥問題，不是壓力面，問題都是常規(guī)的，面經(jīng)里都能找到，先問家庭情況，有沒有女朋友，之后就問一些常見的：比如最難忘的經(jīng)歷，最大的挫折，等等，最后有幾個簡單的英語口語問題，就結(jié)束了，說三周之后等通知，就回去了。剛好在結(jié)束后第二十一天收到了面試通過的郵件。

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我參加的是一汽大眾的預(yù)開發(fā)項目，三月份就開始了，這是我的第一場面試，從網(wǎng)申，到測評再到最后收到面試邀請花了一周左右的時間。網(wǎng)申會直接篩掉一部分人，不太清楚他們的標準。我有本科985的同學(xué)沒收到測評的，也有和我相同本科學(xué)校的保研的沒收到的，總之，第一關(guān)就篩選掉了很多人。測評很正常，難度一般，這一關(guān)不太會篩人。面試最好穿正裝。一面是群面，一個關(guān)于汽車品牌如何發(fā)展的問題，建議面試前多了解些和汽車以及一汽相關(guān)的資料。第一次參加群面，很緊張，也沒怎么發(fā)言，稀里糊涂就完了，當然掛了。

一汽大眾研發(fā)工程師面試題

你家在哪個城市？
你的意向工作城市是那里？
之后就是群面的五分鐘讀題時間，以及二十分鐘的討論時間，建議在別人討論的時候用筆記錄一下隊友的名字以及想法，可以做總結(jié)發(fā)言，當然，有信心把握全場，當leader更好。

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先是網(wǎng)上提交簡歷，進行初篩，基本上都能給過。
然后郵件收到通知，進行網(wǎng)上測評。這個要注意，完成測試需要120分鐘，總的測評時間只給留3個小時，也就是收到測評通知，必須在這三個小時完成。里面的題好多都挺難，但不涉及專業(yè)知識，好多像腦筋急轉(zhuǎn)彎。這個最后也過了，可以找同學(xué)幫忙找答案。（個人感覺，測評過了，要么是智商高，要么是人緣好，這兩種人都是他想要的）
第三個是群面，似乎是討論過程中，懟了一下隊友（其實，我也就只是說，“老哥，題目要求里只要最關(guān)鍵的一條，沒說需要對這五條因素排序），也可能是其他原因吧，群面沒過，這也是我的第一次群面。

一汽大眾機電/機械工程師面試題

簡單自我介紹。
然后給大家講一下規(guī)則，接著計時五分鐘讓大家看材料。在還剩10分鐘左右時，給了一下提醒。然后面試結(jié)束，就回去等通知。

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視頻面試，只有一輪面，一輪性格測試
主要就是HR讓你自我介紹，然后是技術(shù)崗的工作人員面試，計算機算法問題，最后是HR讓你用英文做一個自我介紹

一汽大眾算法工程師面試題

HR面：
你是哪的？為什么選擇一汽大眾？你爸媽準你來這么遠的地方上班嗎？自己的性格優(yōu)勢，缺點。英文自我介紹。怎么不選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，怎么看待996
技術(shù)面：
比如python的回收機制，卷積網(wǎng)絡(luò)怎么識別的，然后還有一些簡單的算法，如何從一個日期判斷出他所在周的第一天（星期一為第一天）是哪一天，去年今天是星期幾，還有上個月的這一號是星期幾。（完全不會）

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