緊張,不過hr問一些其他hr長常問的問題,了解自己的學(xué)習(xí)、工作情況。到內(nèi)部的管理面試時,問有自己專業(yè)方面的問題,產(chǎn)品開發(fā)方面的問題,以及是否有參與項目,并在項目組扮演的角色等。
面試官問的面試題:正新輪胎產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題
hr問一些其他hr常問的問題,比如學(xué)習(xí)、工作情況,在校內(nèi)的成績表現(xiàn)獲得獎項等。管理面試時,主要問自己專業(yè)方面的問題,產(chǎn)品開發(fā)方面的問題,以及是否有參與項目,并在項目組扮演的角色等。
首先是人事簡單電話面試,問一下個人離職原因,個人期望薪資,職業(yè)規(guī)劃,后來就約好了第二天面試;第二天去公司里面試,主要是針對個人基本信息針對IE做一些專業(yè)性問題
面試官問的面試題:正新輪胎ie/工業(yè)工程師面試題
IE的改善手法、IE的五大意識、對MOD的認識、大學(xué)期間印象最深刻的科目、實習(xí)經(jīng)歷、IE常用工具哪個最重要,
面試先是人資面試,做IQ測試,通過后會有專業(yè)部門的人做專業(yè)面試,評測專業(yè)知識,通過后才會聊到對工作的了解,以后的發(fā)展之類的
面試官問的面試題:正新輪胎產(chǎn)品開發(fā)工程師面試題
1、有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,2、能不能適應(yīng)長期加班,3、能不能適應(yīng)場內(nèi)工作環(huán)境,4、能否接受到其他分公司進行技術(shù)支持,5、能否適應(yīng)出差等
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