人格測試就是一張紙，有很多行，每一行都有80個0~9的隨機數(shù)字，比如2 5 3 3 1 2 9 6 7 8 4 5 4.…… 要求在每行數(shù)字下方填寫每相鄰兩個數(shù)字的和的個位數(shù)，記住是個位數(shù)即可，比如2 9 和為11,那你在它們下方中間位置寫1即可。一共有十行吧，面試的HR會要求計時，每分鐘換一行，不管你有沒有寫完那一行，時間到了就得換下一行。 剛開始會比較正常的速度吧，寫了一行兩行后就適應(yīng)了，會算得比較快。但是因為精神高度集中，時間久了也是很累，寫超過一半的行數(shù)后手會開始發(fā)抖，筆拿不穩(wěn)，寫字會不端正。每一行答的題也會變少，我最后是B的性向分析得分。有些人卻過不了。據(jù)說每一行要寫的長度都比較一致會比較好，長度不能少于一半。特別是前面長，后面越來越短的，得分不會好。 至于有沒有算對，其實面試HR不會去認(rèn)真看，她們只會看長度。

廈門TDK有限公司制造技術(shù)面試題

1.請先做一下自我介紹
2.說一下你為什么來面試這個職位
3.這個工作比較辛苦，要經(jīng)常加班你介不介意

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和面試官交流很愉快，主要面試官自身很溫和沒有帶來太多壓力，全過程基本上是無壓力交流，就是面試是網(wǎng)面沒有面試官的畫面

廈門TDK有限公司產(chǎn)品技術(shù)工程師面試題

主要問的是一些自身的興趣愛好，平時會有什么生活習(xí)慣等。。最關(guān)心的問題就是一些發(fā)展規(guī)劃，工作的穩(wěn)定性問題

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首先是數(shù)學(xué)推理測試，過了就會一對一面對面面試，主要問一下以前的工作經(jīng)歷，工作項目，以及對自己未來的規(guī)劃等，最后讓你說工資期待

廈門TDK有限公司設(shè)備保全員面試題

如何與上司有效溝通，未來的職業(yè)規(guī)劃，離職的原因，基本的專業(yè)知識，薪資期待值，整個面試下來很簡單的，可能是崗位要求也沒那么嚴(yán)

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