進(jìn)去就是無(wú)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)，討論內(nèi)容較簡(jiǎn)單，就是講明理由有理有據(jù)就行，之后就問(wèn)了對(duì)工作地點(diǎn)是否接受，還有質(zhì)量工程師和檢測(cè)工程師的區(qū)別

陜西生益科技有限公司me工藝工程師面試題

進(jìn)去就是無(wú)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)，討論內(nèi)容較簡(jiǎn)單，就是講明理由有理有據(jù)就行，之后就問(wèn)了對(duì)工作地點(diǎn)是否接受，還有質(zhì)量工程師和檢測(cè)工程師的區(qū)別

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這是二面的流程，因?yàn)橐幻嬷皇谴蟾藕Y選下。
二面是先是群面，再是老總面。因?yàn)槲覜]過(guò)群面，所以下步的復(fù)試不知道。
群面的題目是開放性的題目，HR跟我們說(shuō)該公司招的是儲(chǔ)備型人才，要有“發(fā)散性思維”。好，這是他們對(duì)我們討論組失望的原因，與其它公司群面不同，他們要你對(duì)題目討論得十分透徹，考慮要非常周到。目的在于討論，體現(xiàn)考慮充分的優(yōu)點(diǎn)。

廣東生益科技股份有限公司工藝工程師面試題

一面會(huì)隨簡(jiǎn)歷閑聊。二面的群面一條他們自己出的題目：全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的XX先生今天上午要做展會(huì)，但一個(gè)大客戶A(大生意)要他明天去A的公司談生意(錯(cuò)過(guò)就沒有)，同時(shí)小客戶C說(shuō)產(chǎn)品有問(wèn)題(不是質(zhì)量問(wèn)題)要XX去處理,問(wèn)怎樣去解決？
群面沒過(guò)就不清楚復(fù)試了。

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生益的HR先來(lái)進(jìn)行宣講會(huì)，然后投遞簡(jiǎn)歷，初篩后短信通知初試。
初試是一對(duì)一面試，問(wèn)的都是簡(jiǎn)歷上的東西，我當(dāng)時(shí)回答說(shuō)得有點(diǎn)長(zhǎng)，但是面試官還是挺有耐心的。面試時(shí)間大概在6-7min左右，很快就結(jié)束。
氣氛不特別緊張，最后面試官還提醒我復(fù)試會(huì)比較專業(yè)，問(wèn)得問(wèn)題更深入。

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一、自我介紹。
二、面試官針對(duì)我簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)課外實(shí)驗(yàn)來(lái)提問(wèn)，介紹實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。
三、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中遇到過(guò)什么問(wèn)題。
四、是否接受崗位調(diào)配。

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