先在人才市場(chǎng)簡(jiǎn)單的面試了一下，就通知我下午參加聚成高管的復(fù)試了。下午的面試還真的是曲折，先是帶我們做游戲，唱歌，喊口號(hào)，最后看了很久的聚成宣傳視頻之后才開(kāi)始正式的復(fù)試。由于網(wǎng)上搜索了一下聚成背景，知道他們的創(chuàng)始人并沒(méi)有很雄厚的文化背景，但未想到復(fù)試真的是太出乎我所料，在沙發(fā)那邊聊了幾句后，總監(jiān)就讓我第二天培訓(xùn)，但是由于聚成本來(lái)說(shuō)好是儲(chǔ)備干部且工資是3000-6000但是，實(shí)際卻是1500的底薪，而且要每天打電話(huà)。。于是我就沒(méi)有去了。

聚成集團(tuán)儲(chǔ)備干部面試題

大學(xué)期間參加過(guò)哪些活動(dòng)？對(duì)銷(xiāo)售怎么看？

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主要看下職業(yè)技能，然后是溝通能力，最后會(huì)涉及職業(yè)規(guī)劃與工作心態(tài)等方面。最后會(huì)問(wèn)一些以往經(jīng)歷做一個(gè)背景調(diào)查。

聚成集團(tuán)品牌經(jīng)理面試題

1，上一家是什么公司，為什么辭職？
2，你有沒(méi)有自己的職業(yè)規(guī)劃？
3，希望公司給予你什么待遇與福利？
...

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網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，電話(huà)面試，已經(jīng)錄取，只是現(xiàn)在手頭有工作需要處理，不能及時(shí)上崗。

聚成集團(tuán)高級(jí)咨詢(xún)師面試題

工作經(jīng)歷
工作地點(diǎn)
薪酬要求
休假要求

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