線上進行無領導小組討論，面試官給了一個題目以后讓我們進行討論，最后每個人回答一下自己的看法和意見。然后來了一個區(qū)域總監(jiān)對我們進行提問。

安踏集團seo運營專員面試題

主要提問了我們以往相關(guān)的實習經(jīng)歷，還有就是對崗位的認識，然后從十名同學中點出了我們兩個人回答問題，我感覺應該其他人就是直接被pass掉了，但事后來我不想去外地，就拒絕了這個崗位

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面試流程：網(wǎng)申通道—AI測試—無領導小組面試—AI測試—復試—終面（無領導小組面試：面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導整個流程，最后派一個人來總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。）

安踏集團管培生面試題

先是簡歷初篩過程，過了簡歷篩選之后就會測評，就是AI測試，智能機器人和自己對話面試，然后就是線上無領導小組面試，面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導整個流程，最后派一個人來總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。

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群面
無領導小組討論，給定話題，五分鐘討論，兩分鐘復盤，最后面試官針對討論過程提出疑問，并挨個詢問了每位同學

安踏集團數(shù)字化管培生面試題

你認為怎么推銷安踏新品運動鞋
你怎么看待國貨品牌
如何能夠建立起數(shù)據(jù)指標體系
你有什想問我的

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