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武漢嘉信激光有限公司 面試 (共20條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 0%
  • 83%
  • 5%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

武漢嘉信激光有限公司面試經(jīng)驗(共20條) 最近更新時間:2019-08-02 13:21:35

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(武漢武昌) - 武漢嘉信激光有限公司
2018-01-09 17:01:54 | 校園招聘
面試過程:

在前程上看到了武漢嘉信的招聘信息的,感覺公司實力不錯,成立到現(xiàn)在有個十幾年了吧,而且是自主生產(chǎn)的企業(yè),報著試一試的心態(tài),投了一份簡歷,來面試的時候第一眼感覺公司真的大,貌似有一棟樓。
之前實習(xí)過的外貿(mào)公司在一個小區(qū)里面,加上老板整個公司才5個人,客戶來了,都沒有工廠可以帶客戶看。這個正規(guī)很多,公司自己生產(chǎn)激光設(shè)備,以后帶客戶看廠就方便了。外貿(mào)部也很強(qiáng)大,目測至少有20多人,在武漢可以算是數(shù)一數(shù)二的外貿(mào)陣容了,吼吼!
然后就是筆試和性格測評,題目給人感覺挺專業(yè)的,面試是總經(jīng)理面試的,挺有理想的老板,讓我覺得這是一份事業(yè),不是一份簡單的工作,給人的感覺就是很想陪著公司一起發(fā)展,公司這么多年風(fēng)風(fēng)雨雨的,在跟老板溝通過程中,都能感受到公司濃濃的戰(zhàn)斗力和凝聚力。?
??大概過了一天吧,接到了嘉信激光的offer,好快!哈哈哈。。。。感覺找到了歸屬感。

面試官問的面試題:

武漢嘉信激光有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

問下個人情況,家庭背景,處理事情的能力,三年以內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,然后性格上的優(yōu)缺點。

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(武漢) - 武漢嘉信激光有限公司
2017-06-15 08:02:17 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

畢業(yè)后到深圳工作也有個一年多了,在異地漂泊的孤單滋味非常不好受。現(xiàn)在想回武漢找份工作,離老家也近些。?
在前程上看到了武漢嘉信的招聘信息的,感覺公司實力不錯,成立到現(xiàn)在有個十幾年了吧,而且是自主生產(chǎn)的企業(yè),報著試一試的心態(tài),投了一份簡歷,來面試的時候第一眼感覺公司真的大,貌似有一棟樓。
之前實習(xí)過的外貿(mào)公司在一個小區(qū)里面,加上老板整個公司才5個人,客戶來了,都沒有工廠可以帶客戶看。這個正規(guī)很多,公司自己生產(chǎn)激光設(shè)備,以后帶客戶看廠就方便了。外貿(mào)部也很強(qiáng)大,目測至少有20多人,在武漢可以算是數(shù)一數(shù)二的外貿(mào)陣容了,吼吼!
然后就是筆試和性格測評,題目給人感覺挺專業(yè)的,面試是總經(jīng)理面試的,挺有理想的老板,讓我覺得這是一份事業(yè),不是一份簡單的工作,給人的感覺就是很想陪著公司一起發(fā)展,公司這么多年風(fēng)風(fēng)雨雨的,在跟老板溝通過程中,都能感受到公司濃濃的戰(zhàn)斗力和凝聚力。?
??大概過了一天吧,接到了嘉信激光的offer,好快!哈哈哈。。。。感覺找到了歸屬感。

面試官問的面試題:

武漢嘉信激光有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

問下個人情況,家庭背景,處理事情的能力,三年以內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,然后性格上的優(yōu)缺點。

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗(武漢武昌) - 武漢嘉信激光有限公司
2019-07-21 10:19:45 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

上午十點半?yún)⒓用嬖嚨模紫忍顚憘€人基本信息,然后做筆試題,筆試題做完了還有人格測試題和性格測試題,完成之后由人事一對一面試,主要聊以往的工作經(jīng)歷,和對所申請的職位的認(rèn)識,自己有什么樣的能力會勝任這樣的職位,最后又總經(jīng)理面試,總經(jīng)理人很好很和善,看的出來是一位老成持重的企業(yè)家

面試官問的面試題:

武漢嘉信激光有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

首先填寫個人基本信息,然后做筆試題,筆試題做完了還有人格測試題和性格測試題,完成之后由人事一對一面試,主要聊以往的工作經(jīng)歷,和對所申請的職位的認(rèn)識,自己有什么樣的能力會勝任這樣的職位,對以往的工作經(jīng)歷的要求問得很詳細(xì),因為這個體現(xiàn)一個人工作能力的問題

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