網(wǎng)申時需要做一份性格測試,簡歷通過后會有一個網(wǎng)測,主要是10題邏輯思維數(shù)理推斷和問答題。筆試第二天通知面試時間,先群面后一對一,一天內(nèi)完成。
面試官問的面試題:去哪兒網(wǎng)管理培訓(xùn)生面試題
在管理團(tuán)隊時,有人不配合,該如何處理?
遇到一個新問題,應(yīng)該如何和團(tuán)隊人員合作處理?
第一輪是群面,通過第一輪以后才會有第二輪 1對1面試。
群面我們7個人,刷掉了3個人。面試題目是:一個員工小A,工作很努力,但是三個月后KPI依然不達(dá)標(biāo),所以他提出辭職,如果你是小A的領(lǐng)導(dǎo),你該怎么辦?一道提出解決策略型的題目。
去哪兒網(wǎng)管理培訓(xùn)生(客服中心)面試題
(1)在那個小組討論中,相比于其他幾位同學(xué)自己有什么優(yōu)勢?以及有什么缺點(diǎn)?
(2)就剛剛小組討論的表現(xiàn),你認(rèn)為誰在將來的工作中能夠有好的表現(xiàn),誰的工作效益會不好?
3.8在全國統(tǒng)一進(jìn)行的筆試,筆試內(nèi)容包括第一部分選擇題,主要是行測題,其中有幾道是英文題,主要考數(shù)字、邏輯推理方面;第二部分是問答題,這部分隨意發(fā)揮吧。。。然后27號參加了第一輪面試,是群面,給出一個案例,討論如何處理,這輪主要是要自由發(fā)言,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估計比較開放,希望大家都能暢所欲言,剛面完現(xiàn)在在等下一輪通知。。。也祝各位好運(yùn)。。
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面試官在一個過程主要是宣布規(guī)則,并解答問題,然后就計時進(jìn)行討論,群面還是一樣,有討論,有總結(jié),有補(bǔ)充。。。
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