通過智聯(lián)招聘找到的工作。
面試一共3回。第一回去到公司HR和部門主管跟你一對一面試。第二回越洋電話面試(測試英語口語水平)。第三回也是電話面試(測試日語口語水平)
廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司日語營運(yùn)文員面試題
第一回面試,HR會(huì)像談話那樣問你一些普通的問題,如家在哪兒,有沒有男朋友。部門主管會(huì)問你有沒有想過工作經(jīng)驗(yàn),怎么看待這份工作,對這領(lǐng)域了解多少嗎。
第二回面試,由于信號不好,斷了2回。也是閑談,問你有沒有做過會(huì)計(jì)啊IT等相關(guān)工作。
第三回面試,參考第二回,將語言換成日語。
hr先給我做了簡單筆試,然后hr跟你了解情況,跟你提一些問題,然后再去請部門主管來跟你面試
面試官問的面試題:廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)文員面試題
你為什么選擇這個(gè)專業(yè) ?你覺得你有什么優(yōu)勢?對公司有什么了解?你能接受加班嗎?你覺得你有什么缺點(diǎn)?
關(guān)注這家公司很久了。對自己的英文水平不太自信,所以一直不敢投簡歷。自我感覺準(zhǔn)備好后,投簡歷,很快就接到面試通知。HR很nice,簡單問了一些工作近況,個(gè)人信息之后就約見面試。
先是筆試,數(shù)學(xué)題和簡單的會(huì)計(jì)題。
之后HR還進(jìn)一步跟你面談,期望薪酬,期望的公司福利以及公司的一些基本資料。
之后等筆試結(jié)果出來了,同時(shí)HR又認(rèn)為你跟公司比較匹配,就會(huì)安排面試的部門主管進(jìn)行1V1面試了。
跟部門主管面試需要英文自我介紹,有幾個(gè)簡單的英文問題。更多的是就你的簡歷上面的描述細(xì)問。另外就是為什么面試這個(gè)崗位,預(yù)到問題是怎么解決的等等。
廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司高級營運(yùn)文員面試題
為什么面試這個(gè)崗位?
這個(gè)工作你是怎么開展的?
遇到的最大的問題是什么?
為什么選擇凱捷?
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