面試官很年輕,顯得比較真誠,人也挺好的。一開始就是自我介紹和了解一下經(jīng)歷,過程比較輕松,偶爾有技術(shù)性的問題但一般比較基礎(chǔ)。 主要問了我畢業(yè)設(shè)計(jì)的問題,要求我畫出電路圖并解釋設(shè)計(jì)原理,包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)和一些比較細(xì)致的問題。 還有要求我用英文隨便說說話。然后是一份筆試,大概有三十道題,做的過程中覺得有難度,很多內(nèi)容大學(xué)學(xué)過但確實(shí)是不記得了,還有的是干脆沒見過,有些是蒙的。筆試之后有個(gè)做flash存儲器的技術(shù)主管面試我,介紹了一下公司情況和解答我的一些問題,感覺如果會日語的確是有優(yōu)勢的。 總體上來說感覺還行,感覺至少面試官人都比較nice
面試官問的面試題:瑞薩半導(dǎo)體北京有限公司模擬ic設(shè)計(jì)工程師面試題
對模擬電路是否了解面試官很年輕,顯得比較真誠,人也挺好的。一開始就是自我介紹和了解一下經(jīng)歷,過程比較輕松,偶爾有技術(shù)性的問題但一般比較基礎(chǔ)。 主要問了我畢業(yè)設(shè)計(jì)的問題,要求我畫出電路圖并解釋設(shè)計(jì)原理,包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)和一些比較細(xì)致的問題。 還有要求我用英文隨便說說話。然后是一份筆試,大概有三十道題,做的過程中覺得有難度,很多內(nèi)容大學(xué)學(xué)過但確實(shí)是不記得了,還有的是干脆沒見過,有些是蒙的。筆試之后有個(gè)做flash存儲器的技術(shù)主管面試我,介紹了一下公司情況和解答我的一些問題,感覺如果會日語的確是有優(yōu)勢的。 總體上來說感覺還行,感覺至少面試官人都比較nice
群面的,大概有七八個(gè)人吧,基本上開始的時(shí)候是人力資源部的人在問問題,旁邊仔細(xì)聽的是以后我的直接偶上司們。大都是一些常見的問題,只要別緊張,好好準(zhǔn)備,認(rèn)真回答,語速別那么快,有禮貌一些,就基本上差不多了。當(dāng)時(shí)公司的要求條件硬性的一是必須要是全國重點(diǎn)大學(xué)的,二是英語必須六級或以上。后來錄用了兩個(gè),我是其中之一,另外一個(gè)同學(xué)連四級都沒過的,還是通過了
面試官問的面試題:瑞薩半導(dǎo)體北京有限公司軟件測試工程師面試題
主要是個(gè)人基本信息,有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),性格特點(diǎn),愛好等等。還有一個(gè)日本人,很親切,問的一些很簡單的問題,碧如工作時(shí)需要什么品質(zhì)等
兩個(gè)面試官對一。面試官很專業(yè),比較看中物理驗(yàn)證,問了很多drclvs的問題。靜態(tài)時(shí)序分析問的主要是基本概念,比如setup如何修等等。
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1.如何住setup
2.為什么插buffer既能讓path延時(shí)變長也能變短
3.解釋下什么時(shí)候天線效應(yīng)
4.如何修天線效應(yīng)
面試官會讓你敘述整個(gè)flow然后打斷你進(jìn)行提問所以要對flow很了解。
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