首先是去等，但是因為無領導不確定性太大，所以就推遲了很長時間，無領導的題目也是很簡單的，能夠從資料中分析出來，其實還是有點水。然后立刻就是結構化面試，一對二，問的問題也挺多挺雜。

南京銀城物業(yè)有限公司管培生面試題

就是簡單的個人介紹，學校學習情況，然后為什么選擇這個崗位，對崗位的了解，你覺得怎么優(yōu)化物業(yè)的管理情況，物業(yè)還可以怎么增加一些附加的項目來提高顧客滿意度等。

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一對一面試，先自我介紹，然后問是否有做過生活顧問方面的工作。一對一面試，先自我介紹，然后問是否有做過生活顧問方面的工作。

南京銀城物業(yè)有限公司生活顧問面試題

1，園區(qū)業(yè)主出現不滿情緒怎么辦
2，對滿意度如何理解
3，怎么提升滿意度
4，對外包方如何管控
1，園區(qū)業(yè)主出現不滿情緒怎么辦
2，對滿意度如何理解
3，怎么提升滿意度
4，對外包方如何管控

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先是宣講會投遞簡歷，網申也可以，然后第一輪群面，是狼人殺和情景問題解決和報考職位相關的，第二輪是結構面，三個人一起，第三輪是終面，一對一，公司在南京，根據不同崗位，面試時間不同

南京銀城物業(yè)有限公司客服管培生面試題

1.你對銀城的了解情況，
2.你覺得你為什么適合這個崗位
3.工作規(guī)劃
4.如果你新到一個部門，不熟悉工作，你怎么辦

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