個人背景某211北京某工科類院校研究生，典型工科男。投遞的是錦州地區(qū)的綜合管理崗。校園招聘，在中華英才網(wǎng)投遞簡歷，11月18日在線筆試。1.筆試（11月18日）：金融類題占50分，然后是有10到語言理解，10道數(shù)學題，10道圖形推理，其他的基本都是心理測評了。答完之后感覺要跪，因為金融類題目都是蒙。
2.一面（11月23日）：竟然過了筆試。大概3天后接到一面通知，地點人民大學。采用群面形式，沒有自我介紹，3個面試官。我這一組10個人，就我一個男生。題目很長，有4頁，主要針對銀行體制制度什么的改革意見，進行排序并說明理由?？搭}5分鐘，然后每人依次陳述觀點，再進行討論，最后選一位代表進行陳述。陳述完畢就散場了。
3.二面（11月24日）：群面當天下午接到二面通知。二面的話4個面試官，半結(jié)構(gòu)化面試。首先自我介紹，然后面試官根據(jù)個人問幾個問題。我這里問的是你性格中的缺點是什么，造成了哪些后果？很快，5分鐘不到就出來了。
4.終面（11月28日）：27日接到終面通知。采用1v1，主要問為什么來錦州銀行，工作地點。由于我是工科專業(yè)，面試官讓我介紹了我這個專業(yè)，又問我為什么選擇銀行，如何面對周圍都是學金融財經(jīng)的同學的這種環(huán)境。大概5分鐘結(jié)束。等結(jié)果啦。據(jù)說12月8日所有分行結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)offer。攢一波人品，希望能進，也希望能給后面的同學一些幫助。

錦州銀行管理培訓生面試題

群面：主要針對銀行體制制度什么的改革意見，進行排序并說明理由。
為什么選擇銀行。
如何面對周圍都是學金融財經(jīng)的同學的這種環(huán)境。。。。。。。。。。。。。。。。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

筆試之后有三輪面試 一面是10組的無領導小組討論 案例是關于手機銀行的弊病以及解決方案 當時差不多過了一半的人 二面是三對三面試先自我介紹并提問 終面是一對一面試 和二面形式相同 只不過HR是總行的人力資源老總

錦州銀行管理培訓生面試題

先自我介紹根據(jù)自我介紹的內(nèi)容抓一點深入提問 問到了自己的專業(yè) 錄取批次 作為學生干部最成功的一次工作結(jié)果

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主要看運氣，和你一起面試的人好很重要?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

錦州銀行管理培訓生面試題

對手機銀行的看法，無領導小組討論。一共有12個人一起面的！給出了手機銀行5個問題，讓討論

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>