首先HR電話聯(lián)系確定專業(yè)背景是否和崗位相關(guān);之后是工程部主管電話溝通,主要講具體的崗位要求以及問一下教育背景和專業(yè)經(jīng)歷;最后是去公司實(shí)地面試,HR和工程主管一起面試,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷問問項(xiàng)目經(jīng)歷。應(yīng)屆生主要是針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)問一些問題,會(huì)涉及到一些細(xì)節(jié)。
面試官問的面試題:天納克技術(shù)培訓(xùn)生面試題
說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)?在畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇見了什么困難,是如何解決這些困難的?
能否接受公司不提供住宿?
一面分兩部分。首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是酒店出了問題讓你按重要性把要解決的問題排序。第二部分是每人發(fā)一個(gè)紙條,上面有一道英語問題,然后用英語回答問題。
面試官問的面試題:天納克制造及研發(fā)類培訓(xùn)生面試題
二面就是跟你聊一些家庭情況,看你有沒有意向,還有你所做的項(xiàng)目、課題等等,問的很細(xì)。
我是去參加宣講會(huì)的,聽了公司的講解,感覺自己的職業(yè)和公司的需求很合適,而且公司明確說不會(huì)歧視女生,覺得很合適,就投了,后來沒有接到面試的電話,問了同班男生,他說去面試的沒有一個(gè)女生................
面試官問的面試題:天納克研發(fā)類培訓(xùn)生面試題
面試的話聽說先是小組面試,題設(shè)是一些假設(shè)性的問題,比如在某個(gè)島上求生,給你幾樣?xùn)|西,你會(huì)怎么排序,就是這一類型的。還要提一些英語問題,讓你來應(yīng)答,他們對(duì)英語表達(dá)能力要求還是挺高的
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