目前只參加了一輪英文電面，考察內(nèi)容較廣但是不深入，此過程中出現(xiàn)了一次嚴(yán)重的理解失誤導(dǎo)致整個(gè)問題答的很迷糊。
簡歷注意項(xiàng)目經(jīng)歷和個(gè)人能力的表達(dá)吧，項(xiàng)目經(jīng)歷中所涉及的計(jì)算機(jī)領(lǐng)域都極有可能成為被提問的內(nèi)容。

摩根士丹利summer analyst面試題

1. 自我介紹
2. 問項(xiàng)目中具體承擔(dān)任務(wù)（請千萬注意簡歷中的項(xiàng)目描述，任何一個(gè)你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)都可能被拿出來問）
3. 系統(tǒng)中stack heap區(qū)別
4. 虛擬內(nèi)存的原理
5. 快排，快排劃分值選擇及空間時(shí)間復(fù)雜度
6. 歸并排序原理及空間時(shí)間復(fù)雜度
7. 給出一個(gè)外排序解決方案
8. 數(shù)據(jù)庫寫SQL題
9. 數(shù)據(jù)庫索引是什么
10. 加索引帶來的副作用
11. index的實(shí)現(xiàn)方式，B+樹大概長啥樣
12. B+樹葉子節(jié)點(diǎn)連一起的好處
13. 設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，多個(gè)hosts向dashboard匯報(bào)自己的CPU內(nèi)存狀況
14. http，https區(qū)別（估計(jì)也可能會問TCP，UDP區(qū)別）

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我想在投資銀行工作，因?yàn)檫@是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)、建模、監(jiān)管以及了解大型企業(yè)交易性質(zhì)的最快方法。我知道這份工作的時(shí)間很長，但在我職業(yè)生涯的早期，有機(jī)會獲得如此寶貴的技能并接觸到引人注目的交易，這是我能想到的最激動人心的機(jī)會。在中國出生和長大的我也希望我的工作能幫助更多的中國企業(yè)。

摩根士丹利A面試題

1. 英文自我介紹（how long？1min，中/英）

2. 簡歷問題（有support，結(jié)構(gòu)清晰）

3. Technical questions

1) 報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表（only 主表）：長投入賬方法、現(xiàn)金流量表的間接法和直接法、折舊對三張表的影響、 3種valuation方法各自優(yōu)劣、BETA（回歸，或者按可比公司的beta平均值（必須是去杠桿的?。┤缓笤偌由细軛U?。V/EBITDA和P/E比：公司價(jià)值（股+債）、股權(quán)價(jià)格（股）

- -相對估值法PE（凈利潤），PB（凈資產(chǎn)），PS（銷售收入，還不賺錢的公司）（什么時(shí)候適用）注意分母不同

-讓你做DCF會有哪些assumption，怎么算FCF（要記得有l(wèi)evered和unlevered之分哦），F(xiàn)ECF，然後得TV，然後得EV？(杠桿和無杠桿)

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是外包崗，面試就一輪一面試，主要就是和面試官聊天。面試官主要看口語有沒有口音，能不能正常用于工作。此外就是根據(jù)簡歷提問，提問之前的工作經(jīng)歷，以及離職原因。

摩根士丹利人事/行政助理面試題

能不能接受外包，轉(zhuǎn)正概率較低是否接受。以及面試官需要偏穩(wěn)定的員工，工作至少三五年左右。

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