HR先進行進行面試,面試通過再是技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡歷來進行提問,以及對學校的學習情況,工作經(jīng)歷,個人技能等進行面試。
面試官問的面試題:高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題
HR根據(jù)你的簡歷來進行提問,以及對學校的學習情況,工作經(jīng)歷,個人技能等進行面試。技術(shù)面試也主要根據(jù)個人的簡歷以及工作經(jīng)驗和個人技能進行面試。
首先是HR進行面試,通過后再進行技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡歷來進行提問,以及對學校的學習情況,工作經(jīng)歷,個人技能等進行面試。
面試官問的面試題:高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題
HR根據(jù)你的簡歷來進行提問,以及對學校的學習情況,工作經(jīng)歷,個人技能等進行面試。技術(shù)面試也是主要通過個人簡歷進行提問,再對個人技能和工作經(jīng)歷等面試。
先是進行簡歷賽選,讓后通過的人會讓你做一份筆試的題目,筆試的題目都比較簡單,最后大電話通知,工程師和你討論筆試的題目
面試官問的面試題:高斯貝爾硬件工程師面試題
你的職業(yè)生涯規(guī)劃,三年之內(nèi)的,五年之內(nèi)的,還有你的家庭情況
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