面試分為好幾輪,第一輪人力面,會問一些比較基本的問題,會考察你的英文口語能力,第二輪部門副總監(jiān)面,然后會是部門總監(jiān),最后是總經(jīng)理
面試官問的面試題:麗思卡爾頓酒店人事/薪資/成本文員面試題
之前離職的原因,工作經(jīng)歷,讓你覺得有成就感的事,讓你覺得失敗的事,平時會主動學(xué)習(xí)些什么,請用英文進(jìn)行一段自我介紹,會用英文問你幾個比較簡單的問題,你對企業(yè)的文化怎么看
只是有一個視頻電話面試,人事部問了幾個問題,比較簡單,首先是自我介紹,然后是問了一下你的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn),問了英語表達(dá)水平,有用英語提問·。
面試官問的面試題:麗思卡爾頓酒店服務(wù)員及客房部文員面試題
自我介紹
你比別人突出的的地方在那里
你的缺點(diǎn)是什么
你有什么難忘的工作經(jīng)驗(yàn)
你還有什么問題問我
我在網(wǎng)上瀏覽到招聘信息,最開始會有人事部的招聘人員電話聯(lián)系,簡單做一個電話面試。之后會約定時間到酒店跟人事部的經(jīng)理進(jìn)行一對一的面試。這個面試過程大概半個小時左右,再之后會有人事部總監(jiān)跟你進(jìn)行二面
面試官問的面試題:北京麗思卡爾頓酒店人事部文員面試題
你為什選擇我們這家酒店,關(guān)于這家酒店你了解多少,我們的企業(yè)文化你知道嗎?這個當(dāng)然是最著名的那句motto:我們以最紳士淑女的態(tài)度為紳士和淑女服務(wù)。大家最好去官網(wǎng)多了解一下酒店文化企業(yè)文化,她們很重視這一塊
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