直接打電話給人力資源部咨詢實(shí)習(xí)，先是拉了一個(gè)群，第一輪HR面試，是視頻面試的方式，大概是20-30分鐘。大致了解一下基本情況。
第二輪是部門(mén)經(jīng)理面試，更深入了解你的經(jīng)歷和性格
整體都很輕松，不會(huì)很困難

麗思卡爾頓酒店行政酒廊實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
英語(yǔ)能力
對(duì)校內(nèi)經(jīng)歷的深入了解
之前實(shí)習(xí)時(shí)遇到問(wèn)題是怎么解決的
二面全英面試，主要考查你的溝通能力和邏輯能力

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首先在網(wǎng)絡(luò)上面投遞簡(jiǎn)歷。接到酒店人事部門(mén)的電話了解本人基本信息。通過(guò)集團(tuán)發(fā)布的招聘信息，注冊(cè)賬號(hào)后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。測(cè)試通過(guò)后，人事部安排初面試。接下里就是安排財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行二面面試。緊接著是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試。最后一輪進(jìn)入酒店總經(jīng)理面試

麗思卡爾頓酒店一般會(huì)計(jì)人員面試題

1.自我介紹
2.對(duì)酒店業(yè)的態(tài)度及認(rèn)知
3.過(guò)往工作中遇到很棘手的問(wèn)題如何處理
4.過(guò)往工作中做得比較成功的案例
5.優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6.與同事發(fā)生矛盾如何處理
7.興趣愛(ài)好

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酒店的hr親自過(guò)來(lái)面試的，是我們系副主任找的實(shí)習(xí)單位，面試的過(guò)程先問(wèn)英語(yǔ)水平如何，比如過(guò)了四六級(jí)就讓你來(lái)一段英文自我介紹，接著問(wèn)意向崗位，問(wèn)有沒(méi)有過(guò)惹怒客人的經(jīng)歷并且解決方法是什么？hr會(huì)跟你介紹崗位是做什么的，上班班次問(wèn)題等能否接受，也會(huì)問(wèn)你的性格是怎樣的，比較想面對(duì)客人還是不面對(duì)客人。

廣州富力麗思卡爾頓酒店大堂吧服務(wù)員面試題

請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有過(guò)跟客人產(chǎn)生沖突的情況，請(qǐng)列舉，并且說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)您是怎么解決的，客人是否滿意。
你愿意去餐飲部嗎？我們餐飲部有五個(gè)部門(mén)？你對(duì)哪個(gè)比較感興趣呢？

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