先面試的他們BASE IN HK 的老大,由于是內(nèi)推,但是針對我個人問了我好幾個問題,比如我的氣場問題,行業(yè)的話,因為大家都屬于這個行業(yè)的,所以業(yè)務(wù)形式都差不多,產(chǎn)品可能我比他們部門的產(chǎn)品還要復(fù)雜,所以技術(shù),業(yè)務(wù)能力我是沒有問題的,關(guān)鍵是我的氣場還不夠強大,畢竟我的確是有這個問題
面試官問的面試題:上海BV國際檢測中心KEY ACCOUNT MANAGER面試題
說一個我自己的缺點。然后說我是一個聽到批評會想要進(jìn)步的人還是希望聽到鼓勵性的人。單面。錄取。薪水是HR 和我談的,問了我理想薪資。
還讓我去了實驗室,面試兩個業(yè)務(wù)線的經(jīng)理,一個美線,一個歐線
1對2進(jìn)行面試,BV一個副總,一個人事經(jīng)理。先自我介紹,然后是人事問一些相關(guān)工作經(jīng)歷,后由副總問專業(yè)問題。
面試官問的面試題:上海BV國際檢測中心土建工程師面試題
地基處理的分類,針對以前做過的地基處理方式,分析各種地基使用何種方式最為合理,用什么方法解決。
1對2進(jìn)行面試,一個公司副總,一個人事經(jīng)理。先有人事經(jīng)理問一些工作經(jīng)歷,然后副總問各種專業(yè)問題及工作經(jīng)驗及解決問題能力。
面試官問的面試題:上海BV國際檢測中心土建工程師面試題
主要問了地基處理的方式,遇到的問題,需要注意的問題。著重問了打樁的的控制方法,需要注意的問題。
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