HR和部門經(jīng)理單獨(dú)面試的我，一坐下來(lái)HR就開(kāi)口說(shuō)英文了，先讓我自我介紹，之后問(wèn)我之前做過(guò)的活動(dòng)之類的問(wèn)題，問(wèn)得很細(xì)，接著部門經(jīng)理問(wèn)我以后想從事哪方面的職業(yè)以及原因，我說(shuō)想從事項(xiàng)目管理方面的工作，他問(wèn)我我理解的項(xiàng)目是什么，舉個(gè)例子，整個(gè)過(guò)程大概半個(gè)小時(shí)。

泰科電子公司（TYCO）部門實(shí)習(xí)面試題

組織過(guò)哪些活動(dòng)，活動(dòng)中最具挑戰(zhàn)性的事情，有沒(méi)有遇到困難，從中學(xué)到什么?

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進(jìn)入一個(gè)小會(huì)議室等著，先來(lái)了ehs人員，告訴我hr半小時(shí)后有空。給我八張中文ppt，讓我從中挑4~5張翻譯成英文。還有一份很正規(guī)的職位申請(qǐng)表，曰可以在面試結(jié)束后填。還給了兩張a4紙、一瓶水和筆（不過(guò)我?guī)ЧP了），隨后就留我一個(gè)人在會(huì)議室。

抓緊時(shí)間開(kāi)始翻譯。一眼看過(guò)去都是些ehs通則，比如告訴員工必須按照規(guī)章操作，不能違反法律法規(guī)，必須戴防護(hù)勞動(dòng)用品，等等。每張ppt上大約有6~7句話。為了能夠按時(shí)完成，我挑了話最少的四張= =單詞基本都能反應(yīng)出來(lái)，實(shí)在反應(yīng)不出來(lái)的查了手機(jī)里的字典（確信沒(méi)人監(jiān)視，再說(shuō)她也沒(méi)說(shuō)不能查字典）。翻完四張后a4紙也差不多寫(xiě)完了，于是開(kāi)始填那個(gè)職位申請(qǐng)表，看上去非常正規(guī)。正填著呢，hr就和剛才那個(gè)ehs進(jìn)來(lái)了。

hr笑咪咪的，說(shuō)話時(shí)會(huì)一直盯著你，很像我想像中hr應(yīng)該有的樣子。我注意了一下，她們都沒(méi)穿正裝，只穿了毛衣，心里有了底（我也沒(méi)穿正裝，而且還沒(méi)有= =）。hr開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題，全中文，也沒(méi)叫我做自我介紹。第一個(gè)問(wèn)題是我認(rèn)為這份兼職主要要做些什么，要從我的視角來(lái)說(shuō)。我以為這個(gè)問(wèn)題挺奇怪，于是把自己對(duì)ehs的理解說(shuō)了一通。隨后的問(wèn)題也沒(méi)什么邏輯，大致涉及到實(shí)習(xí)能保證的時(shí)間，為什么想到這里來(lái)實(shí)習(xí)，能不能保持較為穩(wěn)定的周期（怕我跳槽，呵呵），等等。隨后ehs開(kāi)始說(shuō)一堆“可能會(huì)打擊你的話”，包括這個(gè)實(shí)習(xí)一半是要做瑣碎的行政工作，比如幫老板訂機(jī)票訂飯店查路線，另一半ehs除了要關(guān)注法律法規(guī)外，可能要去工廠，包括上海的四五個(gè)廠，也不排除江蘇的四五個(gè)廠。我當(dāng)然現(xiàn)場(chǎng)先說(shuō)沒(méi)問(wèn)題。hr又開(kāi)始問(wèn)我對(duì)實(shí)習(xí)工資的要求，我答以上一份在政府的相當(dāng)?shù)? =具體工資也沒(méi)有談。hr還問(wèn)我對(duì)公司和老板有什么要求

感覺(jué)這一個(gè)小時(shí)過(guò)得挺快，最后她們讓我在這個(gè)會(huì)議室把職位申請(qǐng)表填完，一周內(nèi)會(huì)給我答復(fù)。有趣的是hr說(shuō)話真有水平：“如果是好消息當(dāng)然會(huì)通知你本人，如果不是那么明朗的消息，你等兩周以后就可以考慮找別的?！?

我還是一個(gè)人留在會(huì)議室。表填起來(lái)還是挺快的，因?yàn)槲規(guī)Я俗约旱暮?jiǎn)歷，抄上去就行了。填完后走人，乘車回家?；氐郊液笮那楫悩拥赜魫灒ǖ⒉挥X(jué)得和面試有什么關(guān)系），狂吃東西，越來(lái)越感到要做選擇是最麻煩的事，寧可接受既成事實(shí)。

泰科電子公司（TYCO）EHS實(shí)習(xí)面試題

第一個(gè)問(wèn)題是我認(rèn)為這份兼職主要要做些什么，要從我的視角來(lái)說(shuō)。

隨后的問(wèn)題也沒(méi)什么邏輯，大致涉及到實(shí)習(xí)能保證的時(shí)間，為什么想到這里來(lái)實(shí)習(xí)，能不能保持較為穩(wěn)定的周期等等。

hr又開(kāi)始問(wèn)我對(duì)實(shí)習(xí)工資的要求

hr還問(wèn)我對(duì)公司和老板有什么要求?

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某日下午接到一泰科人事部電話，一女士有力無(wú)氣的告知了我面試時(shí)間、地點(diǎn)。今日下午來(lái)到比較遙遠(yuǎn)的漕河涇，告知門衛(wèi)面試，門衛(wèi)問(wèn)之去哪個(gè)前臺(tái)，我不知道，于是再次撥打泰科來(lái)電，發(fā)現(xiàn)一直占線，快到面試時(shí)間，門衛(wèi)不好意思，讓我進(jìn)入，來(lái)到a號(hào)門前臺(tái)，問(wèn)之，前往b號(hào)門前臺(tái)，原來(lái)如此，receptionist在用公司電話密友。。。。。。無(wú)語(yǔ),再次填寫(xiě)登記表，還做了份英語(yǔ)試卷。

待到面試時(shí)，技術(shù)人員把英語(yǔ)成績(jī)告之。。。居然錯(cuò)蠻多。。。技術(shù)人員將公司大致介紹了下，然后把暑期實(shí)習(xí)內(nèi)容泛泛告之，還蠻雜的，采購(gòu)，物流，裝配，翻譯，都有可能涉及，隨機(jī)調(diào)度（廉價(jià)勞動(dòng)力額）。

差不多就這樣了，官方語(yǔ)言一周內(nèi)給音訊，其實(shí)不算什么面試。看到幾份其它學(xué)校同學(xué)的簡(jiǎn)歷，心中有點(diǎn)小慌，真的和滬上其它高校同學(xué)一起，做這個(gè)砸碎技術(shù)部，還是蠻有壓力的。

公司是蠻大的，可是感覺(jué)這個(gè)hr部門比較萎，給人感覺(jué)不舒服，和偏技術(shù)部協(xié)調(diào)貌似也不特順暢。貌似公司里各個(gè)部門都是一個(gè)個(gè)小諸侯國(guó)。漕河涇還是遠(yuǎn)啊。

ps:為什么要去面那么多呢？找工作把，總歸事關(guān)自己的前途，可以說(shuō)是人生的又一個(gè)十字路口，雖然不乏運(yùn)氣及人為因素，但還是盡己所能，做好自己的準(zhǔn)備把

泰科電子公司（TYCO）暑期實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，而后給我介紹了一些實(shí)習(xí)的工作事項(xiàng)?

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