我發(fā)現(xiàn)還是網(wǎng)上投簡歷來得效率高，這兩個(gè)月先后面試了拜爾（電話面試over),雅培（二面后無音信），施維雅（先面人力再面大區(qū)經(jīng)理無音信）...

今天面試的泰科是一個(gè)獵頭公司推薦的，據(jù)說是急聘，也是先面人力然后面大區(qū)經(jīng)理）。面試內(nèi)容挺簡單的，先是自我介紹，然后講一些工作職責(zé)，分別讓我介紹自己成功案例和失敗案例，和人力談得挺好的，就是中間一段時(shí)間嘴說得很干，又沒水喝，特別難受...每次都這樣...

大區(qū)經(jīng)理面試也是一模一樣的過程，只不過比較奇怪經(jīng)常會(huì)突然轉(zhuǎn)移話題問我，感覺是在測試我是否說謊...說實(shí)話，和大區(qū)經(jīng)理的這段面試心里沒底，感覺他比較嚴(yán)肅，但是說到我之前創(chuàng)業(yè)的事情時(shí)好像比較感興趣，中間有幾個(gè)電話把他心情弄得不是很好。最后他問我自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪里時(shí)，感覺自己沒表達(dá)清楚，有點(diǎn)羅羅嗦嗦。后來索性他打斷說對泰科有什么要求，當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)慌，就說底薪能保證在4000以上即可，沒有其他要求...然后他起身送我出門，說了句“到時(shí)人事會(huì)通知”...

感覺有幾個(gè)細(xì)節(jié)自己沒做好，進(jìn)門時(shí)忘了關(guān)門，坐在椅子上總感覺不自在不自覺翹了二郎腿，走時(shí)沒有與其握手...

還有一個(gè)困惑是，面試了這么多外企，對方最大的問題就是問我如果接受從國企帶金銷售到外企學(xué)術(shù)銷售的變化，質(zhì)疑我的醫(yī)學(xué)知識(shí)的缺乏...有點(diǎn)灰心了，難道進(jìn)外企就這么難嗎

泰科電子公司（TYCO）產(chǎn)品銷售面試題

HR面：先是自我介紹，然后講一些工作職責(zé)，分別讓我介紹自己成功案例和失敗案例

大區(qū)經(jīng)理：問我自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪里時(shí)，對泰科有什么要求?

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在網(wǎng)上投簡歷，面試是人事和南區(qū)簡歷，聊得就是關(guān)于和工作有關(guān)的東西，人事喜歡問一些書面的東西，南區(qū)經(jīng)理就問做項(xiàng)目的過程。

泰科電子公司（TYCO）銷售工程師面試題

你為什么離開工作，你還有什么問題，你薪資是多少、什么時(shí)候能上邊、?

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簡單的自我介紹，而后隨便聊了聊自已的興趣愛好，以往的工作經(jīng)歷等

泰科電子公司（TYCO）銷售面試題

無?

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