第一輪是部門主管的視頻面試，時(shí)間大概是40分鐘，問過去的工作經(jīng)驗(yàn)，主要是大客戶的工作經(jīng)驗(yàn)。 第二輪是現(xiàn)場面試，銷售總監(jiān)和人事一起面試，問項(xiàng)目中具體遇到的問題，以及如何解決這些問題。HR還簡單問了一下家庭情況，期待的薪資。

研華科技大客戶銷售代表面試題

對(duì)銷售的理解：
談了自己對(duì)大客戶銷售的一些簡單的理解，比如怎么樣保證業(yè)績，如何真正了解客戶的需求，對(duì)于項(xiàng)目銷售中關(guān)鍵人物的把控問題，如何去把握客戶等。

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分為三輪面試加一輪筆試，面試官很和善，是一加企業(yè)文化氛圍很好的公司，比較適合應(yīng)屆生，適合女孩子。

研華科技Sales Lead-Gen面試題

針對(duì)簡歷聊一些過去的工作內(nèi)容；
詢問離職原因；
承受壓力的能力；
個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的。

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hr姐姐會(huì)把你帶進(jìn)會(huì)議室，然后稍等，面試官是直接主管，問題如下
自我介紹
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
失敗項(xiàng)目
職業(yè)規(guī)劃
離職原因

然后回去等消息

研華科技銷售工程師面試題

面試官會(huì)進(jìn)行研華的基本介紹，
自我介紹
成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
失敗案例
性格優(yōu)勢三點(diǎn)
職業(yè)規(guī)劃

二面的時(shí)候，給一個(gè)產(chǎn)品，做簡報(bào)

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