實習(xí)經(jīng)歷，自己在畢業(yè)申投的簡歷，過初篩后要求再次給HR投遞簡歷，無筆試，一周內(nèi)安排面試，一個HR兩個技術(shù)主管，面完后基本就知道情況了，然后和你確認(rèn)實習(xí)時間什么時候能到崗，實習(xí)期多久等

首先進行自我介紹，問了一下自己所學(xué)課程，喜歡什么課程，簡單說一下內(nèi)容，但是自己說的嵌入式，物聯(lián)網(wǎng)，自控，微機原理這幾門專業(yè)課，當(dāng)時問了一下微機原理學(xué)的怎么樣（自己學(xué)的并不好
）但是和他說自己參加過電子設(shè)計競賽有過單片機的原理，學(xué)習(xí)

同時筆試就三個人，旁邊一個不知道什么學(xué)校的研究生，本來簽了師大附中的教師工作，后辭職準(zhǔn)備做技術(shù)，另外一個是西電子的本科畢業(yè)生，萬幸的是沒有和華東理工大學(xué)的研究生碰一起。因為填報的職位是Linux應(yīng)用/驅(qū)動開發(fā)工程師，給我兩份試卷，一份Linux系統(tǒng)知識，另外一個是C/C++ ，那研究生和西科大分別做Linux和C/C++ 。Linux試卷不是太難，有一半是內(nèi)核知識，還有些Linux命令，最后有一道題，應(yīng)該是寫一個簡單的驅(qū)動，反正有的沒的總共寫了四頁A4紙。C/C++ 的試卷那就慘不忍睹了，C++都有一年時間沒碰了，寫了幾道題就寫不下去了。

先應(yīng)該是一個負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)的前輩面試，看起來挺忙，一邊看我簡歷，一邊問問題，主要是問學(xué)習(xí)了哪些東西，擅長哪些，告訴我在公司，做技術(shù)沒分那么細(xì)，還會干Windows編程。接下來應(yīng)該是一個分公司的主管級別的面試，聽口音應(yīng)該是臺灣派過來的。就是閑聊，聊個人，聊目標(biāo)，最后才明白他就是在看我在這里實習(xí)完了以后會不會溜到其他公司去。

剛開始是電話面試，問你怎么知道他們公司招聘的，為什哦想加入公司，之后就是部門主管和hr面，最后還有工廠廠長單面，談一些對他們公司產(chǎn)品等的一些看法

就是對崗位的理解，為什么選擇該崗位
為什么選擇他們公司
你的期望薪資
能接受加班嗎

當(dāng)年是校招，簡歷被選上后，面試環(huán)節(jié)，兩個HR群面5個應(yīng)聘者，最后留下兩個，只有一輪。先挨個自我介紹一番，再挨個回答問題。

1，說說你未來5年的職業(yè)規(guī)劃；
2，如果你的上級和你上級的上級給你交代的工作有沖突，你該怎么處理？

校園招聘會簡歷通過后，2個HR對5個應(yīng)聘者，輪流自我介紹后再輪流回答問題。不是很難，但是最后只留下一個人。

1，說說你未來5年的職業(yè)規(guī)劃。
2，如果你的頂頭上司和你上司的上司交給你的工作有沖突，你改怎么處理？

先投簡歷，筆試，做題，題目相對簡單，需要耐心，有的不會做，人力篩選簡歷，，電話面試，電話面試2輪，最后告知不通過

工作地點？期望工資？為什么選擇北京？以后的發(fā)展規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃？目標(biāo)？對我們公司了解多少呢？還有其他的offer嗎？