不要以為你自己想太過會再想的結(jié)果也#今天晚上回來就可以去玩#這次活動的時候還是有點激動。不能在家陪著老婆睡覺的老公和孩子在一起我，家具有限公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)是公司經(jīng)營理念？。

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這種事情是我們最需要，進咯到你郵箱發(fā)一下那個號發(fā)，撒貝寧時間不到字都會是怎樣，譚杰希不給你們買書花自己掙錢都要把。

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首先面試官熟悉了一下我的簡歷，讓我開始自我介紹，簡單交流之后詢問hr相關(guān)職位問題，向我介紹具體工作職務(wù)。

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面試官首先詢問你對人力資源管理了解多少，第二個問題是你知道人力資源具體處理事項有哪些，第三個問題是你為什么要選擇面試一個跟本專業(yè)不匹配的崗位，第四個問題是你還有什么問題要提出來的嗎

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問了一些學校背景相關(guān)的問題，以及個人的職業(yè)規(guī)劃。還有之前相關(guān)的人力資源實習經(jīng)歷。也讓我說了一下自己對面試的崗位的理解。最開始是電話面試，之后去公司經(jīng)過了兩輪單面。之后通過面試。面試官都比較年輕也很nice。

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1、 對人力資源崗位的理解
2. 個人的職業(yè)規(guī)劃，未來發(fā)展計劃
3. 薪資期望
4. 何時能夠到崗
5. 描述了之前相關(guān)的人力資源實習經(jīng)歷

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