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潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司 面試 (共21條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 45
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 25%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共21條) 最近更新時(shí)間:2022-07-29 18:10:34

人事專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司
2022-05-30 20:23:13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

1.HR加微信聯(lián)系約定面試時(shí)間
2.到了面試地點(diǎn),在創(chuàng)意園內(nèi)。公司地址在一樓
3.辦公地點(diǎn)很少人,環(huán)境有點(diǎn)亂,估計(jì)只是個(gè)辦事處
4.面試官帶我進(jìn)茶水間,好像沒(méi)有單獨(dú)的會(huì)議室/面試室
5.自我介紹后,圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,介紹了待遇,公司發(fā)展?fàn)顩r,說(shuō)這是廣州分公司,公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人事,人事是有人兼職,人事崗位作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng),沒(méi)有加班費(fèi),包住(但宿舍環(huán)境一直沒(méi)公開(kāi))
6.讓我回去好好考慮一下。面試很水,面試官不透露轉(zhuǎn)正后工資(說(shuō)是要經(jīng)過(guò)考核,考核指標(biāo)不透露)覺(jué)得很不靠譜,培訓(xùn)機(jī)制也沒(méi)有說(shuō)清楚,后面發(fā)出來(lái)的入職申請(qǐng)表還是別人填過(guò)的。覺(jué)得有點(diǎn)不正規(guī)。

面試官問(wèn)的面試題:

潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司人事專(zhuān)員面試題

1.做個(gè)自我介紹。
2.之前是實(shí)習(xí)還是兼職(我說(shuō)是實(shí)習(xí),面試官堅(jiān)持問(wèn)也就是兼職對(duì)吧,不太明白這個(gè)問(wèn)題的意義)
3.對(duì)人事崗的了解
4.最快什么時(shí)候到崗

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一般會(huì)計(jì)人員面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司
2022-07-21 16:00:55 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

正常的應(yīng)聘流程,去了面試大概二十分鐘左右,和人力進(jìn)行的面試,沒(méi)有什么記憶點(diǎn),公司一整棟卻沒(méi)有電梯,這點(diǎn)很奇葩

面試官問(wèn)的面試題:

潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

自我介紹,對(duì)公司的了解,介紹了工作崗位職責(zé),工資待遇不行,平時(shí)沒(méi)有福利,加班費(fèi)也沒(méi)有,看得出公司整體對(duì)薪資成本的控制很?chē)?yán),讓人感覺(jué)沒(méi)有誠(chéng)意

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一般會(huì)計(jì)人員面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司
2022-07-29 18:10:34 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

很常見(jiàn)的面試流程,手機(jī)溝通過(guò)第二天就去了,總共二十分鐘左右,和HR一對(duì)一面試,講了工作崗位職責(zé),好像還得負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生

面試官問(wèn)的面試題:

潤(rùn)建通信發(fā)展有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

簡(jiǎn)單的自我介紹,之前實(shí)習(xí)時(shí)期做過(guò)什么,對(duì)公司的了解,然后問(wèn)我個(gè)人意向薪資。公司只愿意給到手三千,轉(zhuǎn)正才有五險(xiǎn),加班沒(méi)有加班費(fèi),平時(shí)一點(diǎn)福利待遇沒(méi)有,誰(shuí)去誰(shuí)后悔

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