一開始是網(wǎng)上測試,這是投了簡歷的第一份反饋。網(wǎng)上測試包括性格測試和專業(yè)測試。性格測試比重較大。之后是筆試,這部分是專業(yè)知識的考察。然,跟網(wǎng)測差不多。也會(huì)有部分性格測試 數(shù)學(xué)測試和邏輯測試。整個(gè)流程都不難。然后是面試:面試分兩種:單面和群面。單面就是一對一的面試。單面有技術(shù)面和非技術(shù)面。面試官主要圍繞著你的簡歷轉(zhuǎn)。諸如項(xiàng)目和課本來考察你的專業(yè)知識。非技術(shù)面考察溝通能力和應(yīng)變能力。
面試官問的面試題:安徽奇瑞汽車有限公司機(jī)械工程師實(shí)習(xí)面試題
1自我介紹
2舉例說明尺寸鏈的應(yīng)用
3零件受彎扭合成載荷,校核時(shí)應(yīng)該選用第幾強(qiáng)度理論?
4現(xiàn)代機(jī)械加工的發(fā)展趨勢是什么?
先是自我介紹,介紹自己及家里基本情況,然后問能不能承受車間干活,倒班,然后通知二面,二面問專業(yè)知識,都是基本知識,不是太深入。
面試官問的面試題:安徽奇瑞汽車有限公司技術(shù)崗位面試題
1.做個(gè)簡單的自我介紹?
2.課程設(shè)計(jì)題目,及過程?
3.為什么選擇奇瑞公司,對公司有神馬看法/
很簡單,沒什么特別的,但要注意群面時(shí)不要太張揚(yáng)
面試官問的面試題:安徽奇瑞汽車有限公司培訓(xùn)助理面試題
你覺得自己的口才如何
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