面試共分三輪，第一輪在所屬項(xiàng)目公司的工程部經(jīng)理處面試，問的比較專業(yè)全面。通過后第二輪到集團(tuán)區(qū)域公司人力總監(jiān)處面試，簡單自我介紹就好了，問問為什么離職。第三輪終面在項(xiàng)目總處面試，項(xiàng)目總問的也比較簡單。最主要是第一輪比較重要吧，后面都是看眼緣了。

綠城東方建設(shè)管理有限公司高級(jí)土建工程師面試題

土方開挖的控制要點(diǎn)。樁基工程的檢測數(shù)量。質(zhì)量管理的方法。門窗防滲漏的方法。問的比較全面具體。

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面試問的問題比較專業(yè)。
2對(duì)6面試。逐個(gè)回答問題，面試官很友好。
面試官比較專業(yè)，比較重視學(xué)歷，公司待遇非常高。

綠城東方建設(shè)管理有限公司3g營銷顧問面試題

請簡單的自我介紹一下？
針對(duì)行業(yè)，你可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)給出合理的建議嗎？
你了解公司營銷體系嗎？
你為什么選擇東方公司？

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一個(gè)土建主管與一個(gè)HR問的，首先填寫一張表格，包括什么工作經(jīng)歷，還有待遇什么的，記得好像還有做做最成功的兩件事情，還有最失敗的一件事，應(yīng)聘時(shí)的土建工程師，問的專業(yè)性問題比較多，基本感覺答題答的還可以，最后面試官和HR感覺對(duì)我印象還不錯(cuò)，不過過程中聽說一個(gè)內(nèi)部介紹的人過來了，所以被刷了，郁悶！！！

綠城東方建設(shè)管理有限公司土建工程師面試題

問了一些專業(yè)性問題，如工程樁施工中應(yīng)注意的事項(xiàng)，混凝土強(qiáng)度達(dá)到多少能拆模，冬季施工是什么時(shí)候進(jìn)入的，一棟樓的施工計(jì)劃是怎么樣編制的，外保溫中發(fā)泡水泥板是怎么樣固定的，最后還問了一些家庭情況等等。。。。

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