說是社招其實并不準確,公司hr在網(wǎng)上看到我的簡歷給我發(fā)郵件聯(lián)系的我。第一次是4月份,當時因為個人原因沒有求職意愿,就回郵件說明了拒絕了崗位。但到8月份,同一個hr又給我打來電話問我要不要去工作,說4月沒有收到我回復的郵件。還是之前的崗位,這次又多了一個運營經(jīng)理的崗位,正好有在找工作,就說去試試看。面試前有一個在線的職業(yè)測評一類的測試,全是選擇,題不少,但也有重復。面試是一個部門負責人,一個HR,先英文再中文。
面試官問的面試題:北京諾禾致源生物信息科技有限公司產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題
英語自我介紹,問為什么選他們公司,對公司了解多少,高通量測序了解多少等。因為準備面試時間匆忙,準備的不是很充分,加上好久沒有聽過說過英語,很快就改成了中文面試,好尷尬。后面又問了一些常規(guī)問題,有多個項目怎么分配時間,如果有的項目完成不了要怎么處理。。。會問一些之前遇到的問題,以及如何解決的。
HR打電話,問了以下問題:對崗位的理解(了解),薪資期望,對二代測序的了解程度,是否有此類經(jīng)驗,問了一些關(guān)于專業(yè)以及簡歷里面的問題,以及是否填報了其他崗位,對目前的崗位是否為第一選擇。
面試官問的面試題:北京諾禾致源生物信息科技有限公司產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題
HR打電話,問了以下問題:對崗位的理解(了解),薪資期望,對二代測序的了解程度,是否有此類經(jīng)驗,問了一些關(guān)于專業(yè)以及簡歷里面的問題,以及是否填報了其他崗位,對目前的崗位是否為第一選擇。
第一次是先校招投簡歷,第二次是做題,第三次是HR電話簡單了解,然后互相溝通,加了微信。之后是英文面試,然后中文。
面試官問的面試題:北京諾禾致源生物信息科技有限公司產(chǎn)品運營經(jīng)理面試題
1.對課題的了解,課題的由來,為什么產(chǎn)生
2.對公司的認識,公司主要做什么的
3.未來規(guī)劃,如果加入公司自己有什么規(guī)劃
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