在宇通大廈22樓進(jìn)行面試，進(jìn)來兩個(gè)考官，一個(gè)是海外銷售部門的總經(jīng)理，一個(gè)是獨(dú)聯(lián)地區(qū)的項(xiàng)目總監(jiān)。面試主要結(jié)合簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，問在實(shí)習(xí)過程中做的一些事情以及收獲，其中一個(gè)面試官總是提出一些很刁鉆的問題，另一個(gè)則相對(duì)溫和有點(diǎn)壓力面的感覺，談完之后有一個(gè)語(yǔ)言測(cè)試，當(dāng)場(chǎng)回答問題對(duì)話這樣。對(duì)宇通的人力資源部真的很無(wú)語(yǔ)，前前后后已經(jīng)進(jìn)行了三次語(yǔ)言測(cè)試，原本投遞的是海外銷售，結(jié)果另一個(gè)部門又問有沒有去金融板塊的意愿，折騰人，最后感覺面試表現(xiàn)并不好，面試官說我沒有自己的職業(yè)規(guī)劃？好吧~_~，就這樣吧，宇通我高攀不起，我去中興了，靴靴。

宇通公司海外銷售面試題

1、實(shí)習(xí)過程中最大的收獲是什么？
2、在人才管理方面，你都學(xué)到了什么內(nèi)容，你做這些事情背后的邏輯是什么？
3、商品管理你又做了那些學(xué)習(xí)內(nèi)容?
4、你能接受長(zhǎng)期駐外嗎？
5、你最大的優(yōu)勢(shì)和最大的缺點(diǎn)是什么？

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首先做網(wǎng)上測(cè)試，通過后發(fā)面試邀請(qǐng)，疫情原因改為線上面試，線上面試的形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大約十二三個(gè)人，給你一個(gè)很長(zhǎng)的材料，進(jìn)行分析，可以提問題，然后又三十分鐘討論，最后一個(gè)人發(fā)言總結(jié)。

宇通公司對(duì)外銷售面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之前先要自我介紹，討論之后對(duì)自己的評(píng)價(jià)，自己在小組中的作用，自己的觀點(diǎn)的提出

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面試的時(shí)候，他會(huì)主動(dòng)要你自我介紹，然后針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問。

宇通公司銷售代表面試題

為什么你選擇宇通？
你作為XX人，為什么選擇來鄭州工作？
銷售會(huì)到處出差，你能不能接受？

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