嘉華在昆明很多店，發(fā)展很不錯，面試形式是一對一面試，面試官人很好，很尊重應聘者，最開始是簡單的自我介紹，接著就針對你的簡歷提了一些問題，感覺比較看中簡歷里的經(jīng)驗和職位相符的一些經(jīng)驗，個人性格品質等，還問了為什么選擇嘉華，個人有什么缺點等，用三個詞總結要錄用我的理由，總的來說面試問題還是比較好回答的，最后談到薪資，基本就確定能被錄用了，但由于再三考慮也就沒去。

云南嘉華食品有限公司店長面試題

自我介紹，個人優(yōu)缺點是什么，怎么看待，具體根據(jù)簡歷內容提的如何解決相應問題，總結hr聘用你的理由。

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年前招聘會的投的簡歷，第二年六月初收到短信邀約筆試～在昆明市中心百匯商場樓上進行的筆試，基本都是公考行測題目，難度和題量都不大。。。然面試去呈貢，筆試通過率很高的～一面，常規(guī)面試，自我介紹和幾個問題。二面領導小組。每次刷大概一半吧。。。有幸最終通過，入職待遇還是很人性化的，沒有試用期，軍訓一周加基層輪崗三個月比較辛苦，后面分部門。。。但是，最后因個人原因離職了

云南嘉華食品有限公司管理培訓生面試題

筆試行測 面試簡單的自我介紹和自我評價，對企業(yè)的感受和認識，每次都是一組一組的進行。 常規(guī)無領導小組試題 比如廣場舞問題怎么協(xié)調解決，公司內部矛盾怎么協(xié)調，還是比較基礎的，爭取多發(fā)言和多配合團隊比較好

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一對一面試，需要大專以上學歷，首先面試官會先問一下從哪里找到的招聘信息，根據(jù)實情告訴面試官就可以了

云南嘉華食品有限公司烤爐面試題

為什么到本公司工作，對于本公司的工作態(tài)度，還有就是對未來有什么樣的發(fā)展方向和目標。 對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自身的優(yōu)點缺點

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